单位一些老员工什么都不会,天天把活推给年轻人,该怎么跟领导反映?

Big宝 2024-11-29 00:40:24
最佳回答
老员工不是不会,老员工也是从新员工走过来的,对于这个问题,在职场上常见的问题,怎样正确的看待这个问题,有以下几点看法。一,老员工都是一般都认为,工作上应该让年轻人多做些。不知道你单位是不是技术工,如果是技术工,在年轻人还没掌握技术要领时,多让年轻人学习,多做事,也无可厚非,毕竟技术性工作靠多学多练才能真正掌握。二,如果是一般工种,技术性不强,谁都可以做的情况下,也要看工作忙不忙,如果工作比较忙,老员工还在旁边袖手旁观,那就不应该了。如果工作不忙,年轻人多做些,我觉得也吃不了多大亏。三,在工作繁忙需要到老员工一起参与的情况下,老员工如果还是不愿动手,首先我们可以要求老员工过来帮忙,不要动不动就找领导,给老员工一点面子,如果年轻人实忙不来,也请不动老员工,这个时候就可以直接跟领导汇报情况了。在职场中,新员工会多做些,这是正常现象,也是职场规则,但是凡事要讲究个度,也不能总把工作抛给年轻人,如果自己实在无法解决这个问题,为了不影响工作进度,该向领导汇报的就不用顾忌太多情面了。 20210311
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