如何在护理管理中应用双因素理论

小咸 2024-05-27 07:03:57

最佳回答

双因素理论(two factor theory)又叫激励保健理论(motivator-hygiene theory),是美国的行为科学家弗雷德里克•赫茨伯格（fredrick herzberg）提出来的，也叫“双因素激励理论”，他认为，传统的“满意的对立面是不满意”的观点是不正确的，而应改为“满意的对立面是没有满意，不满意的对立面是没有不满意”。充分调动护士的积极性要充分的发挥利用激励一保健两个因素的作用。一最大限度的发挥保健因素的作用 1.给予与工作投入相匹配的工资和津贴：工资和津贴是满足个体基本需要的物质条件，是激行为的基本动力。 2.建立和谐人际关系，营造良好的工作氛围：人不是各种方法和制度加以控制的工具客体，而是具有精神文化属性和自由意志的主体[1]。人与人的接触，包括上下级、护士之间、护士与其他卫生人员之间的关系，往往影响到护士对组织的归属感，进而影响到对工作的态度。管理者应关注护士心理情绪，体察下情，正确对待护士的功过得失。只有管理者与参与者相互理解与包容，才能组成和谐、协调的系统。努力帮助护士建立一个互助互学的团体，营造一个良好的工作氛围。 3.人性化管理是一种服务型的护理管理理念护士长的职责是如何调动所属人员的积极性，只有在充分尊重和理解护士的基础上，从关心她们的身心健康出发，及时了解护士的各种需求，充分调动护士的积极性，激发她们的内在动力及活力，才能不断提高护理工作质量。比如说护士长可合理安排各个年龄层次的护理人员搭班，合理配置人员，实行弹性排班。 4.提供舒适的工作环境：为护士提供舒适的工作环境。为护士提供完善的办公设施，不要因少一把椅子而使其长时间站立书写，不要因为仪器的短缺而使其到处借物和等待。为护士提供良好的就餐和休息环境，使其无需因拖班而担心就餐问题，也不会因周遭的嘈杂而影响睡眠。二充分发挥激励因素的作用 1.要建立不同水平分级的奖励制度，无论工作多少奖励都趋于平均，这样会打击工作积极者的工作热情。 2.专业认知方面：临床护士常常被“ 地位低”“ 得不到尊重”等问题困扰。管理者应以 “ 虽然护理和医疗的知识结构不同，但它们是平等的”这样一种观念作为基础[2] 让护士相信，执行护理计划以及对病人的评估和观察是有价值的贡献且真正能赢得尊重的不是我们的工作性质，而是我们工作时的态度和精神。管理者应在日常工作中敏锐地觉察到护士的出色表现，坚持该赞扬就赞扬的原则，让护士在这样积极的认可中努力呈现自己最优秀的一面。 3.工作安排方面：临床很多护士抱怨护理工作琐碎、重复，管理者应进行合理的工作安排和设计，使护士敬业、乐业。如从个人的实际情况出发，制定个人有挑战性的工作目标，对于能力突出的护士，管理者应适当扩大其工作权限。尽可能在安排工作时尊重护士各人的志趣，实行一定的工作轮换，有意识地将优秀的护理人才在某些重要岗位轮换，激发新的工作热情，同时也使他们有机会积累更多的经验和才干。 4.个人发展方面：目前临床护士的学历越来越高，学历越高的护士自己成才的愿望越强烈。但同时又有很多护士对自己的未来感到无奈和迷茫，也不知该如何规划自己的职业生涯。管理者应向护士指引可能的发展方向，如科研、教学、临床专科等，帮助其寻得自我实现的舞台，并尽可能为护士培训晋升的机会，以进一步拓宽其个人发展。赫茈伯格的双因素论引导护理管理者将工作重点从“保健因素”转移到“激励因素”。只有重视护理人员的成就感，对他们工作的认可，给他们成长和发展的机会，才能激励他们的工作热情。管理者应从关注护理人员消极因素。激发其积极因素出发，采取多样灵活的方法，科学有效地调动广大护理人员的积极性和创造性，以满足社会对医疗保健服务的需求。 20210311

汇率兑换计算器

兑换金额：

持有货币：

兑换货币：

兑换结果：

类似问答

什么是量价理论，股票的量价理论如何应用？
- 2024-05-27 17:30:40
- 提问者: 未知
谢邀，不过不好意思，我们对任何短线操作的技术论都不了解，且抱有一贯的偏见，任何指望通过技术和短线战胜市场的人，你要明白你的对手大多有金融博士学位，有cfa证书，有bloomberg专用机，有复杂函数的高阶定价模型，最重要的是，人家网速还比你快。
供应链管理的论文
- 2024-05-27 09:47:27
- 提问者: 未知
因此，对供应链风险管理的研究在新形势下有十分重要的意义。一、什么是供应链管理所谓供应链，其实就是由供应商、制造商、仓库、配送中心和渠道商等构成的物流网络。它...
手机如何管理app应用权限
- 2024-05-27 12:06:57
- 提问者: 未知
1点击手机桌面上的“设置”2进入设置界面，点击“应用”3进入应用界面，点击“权限管理”4进入权限管理界面，点击需要设置的app，以爱奇艺为例，点击爱奇艺5进入爱奇艺权限界面，灰色按钮表示没有开启，蓝色按钮表示开启的6由于需要开启电话识别码才能使用爱奇艺app，其他可以不用开启的其他需要开启其他权限，点击对应的按钮7点击下方“更多权限”，可以查看app使用其他权限，屏幕下拉可以查看其他权限内容end
凯恩斯理论在**的应用
- 2024-05-27 10:17:16
- 提问者: 未知
凯恩斯经济理论及其在**的应用凯恩斯主义经济理论对第一次世界大战后各个资本主义**的经济政策有重要影响，被公认为是欧洲资本主义世界三大经典经济学理论之一，其创造的价值以及留下的深远影响是无法估计的，包括对当今的**，如何看待凯恩斯主义经济理论在我国的实践是一个具有高度宏观意义的问题，在此通过对我国**采取的一些凯恩斯主义政策的分析，力图对凯恩斯主义作出客观的评价。一、凯恩斯主义经济理论的主要经济思...
船舶建造精度管理在船舶建造中的应用论文
- 2024-05-27 00:32:46
- 提问者: 未知
《现代化船舶的适用性》供你参考吧。这方面的论文很少，不行你自己再找一找吧。地球的表面70%是蓝色的海洋，地球上的生物约有80%在海洋之中，海洋为人类的生存和发展提供了...
什么是波浪理论？如何使用波浪理论？
- 2024-05-27 16:55:26
- 提问者: 未知
故对波浪理论不做任何基础性的阐释。　　正文　　1、波浪理论是关于市场结构的理论。是把握市场价格运行的基础理论之一。而形态是其结构的具体且基本的表现形式。　　2、象自然界的其它地方一样。结构是无处不有的。是随处可产生的。从结构入手去把握价格变化无疑是一条极省力的捷径。　　3、市场的结构在任何一个层次都具有一致性。了解与把握这点，我们在交易时就可以由微知著，由小见大。　　4、大美寓于形。观其形可知其神...
团队建设管理三大因素
- 2024-05-27 03:09:41
- 提问者: 未知
1目标一致也就是思想要统一。没有目标的人，就是帮别人实现目标的人。不做准备的人，就是准备失败的人；不做计划的人，就是准备计划失败的人。取得的业绩上我领悟到“思想统一”不是套话、虚话，她是行动的方向。思想意识决定的问题最难改变，越是看不到的东西越能够体现出一个企业的层次，这就是企业文化。只要当事者的思想不统一、意识跟不上（不主动、不想干）、考核不到位。再好的措施也得不到好的执行。“思想统一”不仅是喊...
网络环境下精神权利保护之合理使用应考虑哪些因素
- 2024-05-27 12:29:36
- 提问者: 未知
笔者认为，网络环境下精神权利保护之合理使用制度的构建，不应该忽视以下因素： ...专注于：公司法律顾问、股权设计及股权激励、债务债务、合同风险管理、人力资源法律服务、...
如何促进健康管理在健康保险中的应用
- 2024-05-27 08:58:53
- 提问者: 未知
在国外，在谈到健康保百险与健康管理之间的关系时，通常是针对专业健康保险公司对医疗费用支出的控制方面。主要有两个方面：首先，保险公司对医疗网络或医疗服务提供者的管理（如诊疗服务和用药审核、特定诊疗服务的预授权制度、度医疗机构绩效考评等），审核不合理的费用支出，通过利益共享...
如何看待波浪理论在炒股中的应用？
- 2024-05-27 11:23:20
- 提问者: 未知
骗人的。看似对，但无法掌握。没用。为广大股民提供a股市场量化分析 1 人赞同了该回答骗人的。看似对，但无法掌握。没用。 1 添加评论眼睛看不到未来，但技术分析有一定几率可以...

如何在护理管理中应用双因素理论

房贷计算器-九子财经 | 备案号： 桂ICP备19010581号-1 商务联系 企鹅：2790-680461

房贷计算器-九子财经 | 备案号：桂ICP备19010581号-1 商务联系企鹅：2790-680461