如何做好地税稽查廉政工作

伊宇紫 2024-06-27 15:35:40

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一、加强学习，提高认识，不断提**部的综合素质经常学习制是各项廉政行为规范贯彻落实的必要保证。稽查局坚持每周例会学习制，在2002年先后组织（全体稽查人员）学习《关于治理党员、干部参与**的实施意见》，国税系统党风廉政建设工作会议和县纪委第八次全会精神，**“5.31”讲话等有关廉政、行风、纪律专题学习。上与县国税局、下与各股室签订《国税干部严禁参与**活动责任状》、《党风廉政建设责任书》。在此基础上，稽查局又推出“五个一”活动，再次强化了学习制度。通过组织有效的学习，开展“人要如何做？权应如何用？法该如何执？”讨论，引导稽查干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提**部的综合素质。今后我们局还将继续努力，毫不松懈，继续深入开展各项学习，学习“**”的丰富内涵，学习先进事迹，学习涉税法规法纪的有关规定和有关案件通报，开展多种形式的警示教育，以切实提高税务稽查干部的综合素质。二、完善机制，建立有效的廉政监督体系1、进一步完善“三主”考核制度。“三主制度”是我县针对新时期的税务稽查工作特点，创造性制订出的一个全面综合实效的稽查工作考核制度。此制度不但注重全面提升税务稽查及各环节的整体工作水平，还融合强化了廉政建设等相关制度。几年来，稽查局取得各项工作成绩，与稽查局不断完善加强“三主”考核制度以及其它各项制度建设是密不可分的。同时随着税收征管改革的不断深入发展，法制建设的不断规范完善，以及税务稽查队伍自身对稽查工作提出更高的标准和要求，有必要进一步修订和完善。以使“三主”制度更加合理、科学。2002年初始，稽查局就组织全体稽查干部学习讨论“两主”责任制和“三主”考核制，对2002年的“三主”考核制进行了补充完善，将“三主制度”与主管主办责任制结合起来。同时稽查局还推出了“五个一”活动，即：一周一训，每周进行一次集中学习（**学习或业务学习）培训；一周一题，每周选取一道具有现实指导意义的**、业务题，要求每位干部独立完成；一篇文章，每位干部要理论联系实际，结合本职工作每年至少写出一篇调研文章；一份总结，每位干部在年度终了，要认真写好一份**思想、廉政建设、工作业质的工作总结；一次案评，结合“两主”责任制和“三主”考核制度的要求，每年开展一次案件质量评比活动。并将“五个一”活动列入“三主”考核，通过实行“三主制度”及相关的考核办法，完善了“三主”考核制度，也加强了廉政建设，同时调动了稽查人员的工作积极性、创造性和责任心。2、建立有效的廉政监督机制。有效的廉政监督机制，是将廉政建设各项工作落在实处的必要保证。一是稽查四分离是加强廉政监督的基础。我县稽查局早在1998年就实行了以县为单位的一级稽查体制，并设立了综合、检查、审理、执行四个内设股室，实行选案、稽查、审理、执行四分离，再加上局案审委组织的案件审理，每一个案件都要经过数个工作环节，都有多名税务工作人员参与，从而形成了一定的内部相互监督，相互制约的工作机制。二是严格规范执法。检查人员对一个被查对象的检查，严格按照稽查规程的要求执行，实行稽查流程、程序、依据、结果的公开制，使纳税人可对稽查各环节的工作和廉政建设产生监督和制约。同时在检查前实行查前告知制度。向被查对象告知检查的程度和要求，以及应享有的权利和义务。同时还向被查单位发放行风监督表，由被查单位对税务干部的执法行为进行监督。三是继续完善和加强廉政责任制，将廉政责任分解细化到每一名税务稽查干部，并建立税务稽查干部预警机制，对不好的苗头现象，要及时提出并予以纠正，防微杜渐。四是实行检查回访制。通过召开税企（或纳税人）座谈会、查后回访等形式，虚心听取被查单位意见，加强沟通，及本文章共2页，当前在第2页上一页 [1] [2] 时发现干部在检查过程中的**问题，并及时加以整改。通过建立有效的廉政监督机制，切实转变税务稽查工作作风，强化了稽查干部的廉政监督，改变了监管力度不足的现象，提高了稽查整体工作水平，保证了国税新形象。三、将廉政制度建设与其他制度建设有机结合廉政与勤政是密切相关的，廉而不勤是消极**，人民群众对此也是深恶痛绝的。本人认为应将廉政勤政有机结合起来，在做好廉政建设的同时，继续做好税务案件的处理、依据、程序、结果公开制，首问接待制，设立稽查工作投诉举报电话，以方便纳税人有效监督。税务稽查工作不但要求严格执法，而且还要求提供优质服务，稽查局现制定有稽查人员到企业办案工作制，行风监督反馈制度、举报接待保密制度，办案程序、案件处理结果公开等多项工作制度。稽查工作与纳税人接触面广，征纳双方存在着直接的利益关系，所以，应尽量将廉政制度建设与稽查工作各项制度有机结合起来，互补互促，使廉政建设真正落在实处。 20210311

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