员工请假3个月,单位怎么降低风险及损失

大米小米无米 2024-12-02 17:13:02
最佳回答
有劳动合同吗?如果劳动合同有相关规定的话,就按照合同执行,如果没有相关规定,也可以和对方签个补充协议,明确约定请假期间的社保怎么缴纳等问题。是否停薪留职就要看你们公司的意思了,法律没有明确规定这种情况不能停薪留职。 20210311
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