如何做好公司员工培训

Victoria 2024-06-22 14:37:14
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摘要:在企业之间竞争日益激烈的今天,越来越多的企业开始重视企业员工培训工作,现在许多企业都认识到了培训的重要性,或多或少的开展培训工作,培训之风兴盛,培训无所不在,但是培训后的效果却不尽人意。多数企业的培训工作没能实现预期的功能与目标,企业培训存在着各种各样的问题。文章以某国有企业为例,对企业在培训工作方面存在的一些问题进行原因分析,并提出相应的改善对策。关键词:企业培训;原因分析;细节;对策l公司是一家**公路工程施工总承包特级资质企业,同时具有市政公用工程施工总承包壹级,桥梁工程、路基工程、路面工程、隧道工程专业承包壹级以及房屋建筑施工总承包贰级等多种承包资质,并通过了质量、环境、职业健康安全管理体系认证。企业拥有自己的职工培训中心且配备有足够的管理人员,企业领导高度重视人才培训工作,企业每年都花费大量的人力精力财力,把员工培训工作开展得轰轰烈烈,但结果却发现:员工抱怨培训价值不大,课堂上听着激动,课后依然不动,培训走形式,这让企业负责人和管理者都困惑不己。经研究分析,该企业培训在年度计划、培训调研、培训实施及培训效果跟踪等方面存在各种问题。1企业制定年度培训计划中存在的问题及对策1.1存在问题首先,培训计划缺 20210311
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