保险行业不给从业人员买社保违反《劳动法》吗?

shokila 2024-05-26 18:01:22
最佳回答
我是保险从业人员,我来回答你的问题:这要分两方面说,1保险公司如果不给内勤买社保是违反劳动法的。2如果是外勤则不违反劳动法。下面我详细解释一下:1,保险公司从业人员之内勤保险公司的内勤人员属于正式员工,签的正规的劳动合同。缴纳五险一金,部分公司还有年金。内勤一般指除外勤(业务)外的管理岗和服务支持岗。工作稳定,待遇不错,部分公司实行末尾淘汰,所以压力也比较大。保险公司的内勤不会大面积招人,对学历和专业能力要求比较高。这部分人如果保险公司不交社保那肯定是违法的。事实上,大部分保险公司不但按劳动法要求缴纳了社保,还另外办理了团体医疗等额外商业保险。可以说保障还是非常全面的。2,保险公司从业人员之外勤保险公司的外勤人员不是正式员工,而是合作关系。外勤(即保险代理人,俗称保险业务员)与所属保险公司签订的是代理合同而非劳动用工合同。说白了保险就像一个产品,保险公司是厂家,业务员是其代理商。外勤发的钱叫佣金,内勤发的钱叫工资。既然外勤与保险公司不是雇佣关系,所以保险公司不给外勤交社保是不违法的。但不容忽视的是,各家保险公司的专属代理人队伍虽然法律关系上不是其员工,但保险公司却通过打卡考勤,奖励罚款,业绩考核等手段对代理人进行事实上的员工制管理。这也是保险公司被骂冷血和保险营销乱象的根本原因之一。3,800多万保险外勤从业人员到处推销保险,而自己却连基本的保险都没有。说起来这事既可笑又可悲,每天去宣传保险和大爱,可自己连社保都没有。要知道社保是一个人最基本的保障,社保也是**的一种福利。对于这种做法,我作为业内人士也不认同。不过好在银**已经注意到了这一问题,并提出了相应的改革思路(不强制,只是建议),比如小的保险公司试行员工制,大的公司建议代理人制和员工制并行或者继续保持代理人制度但为员工按最低社平工资缴纳社保等等,但方法千万条,稳定第一条。一切都需要时间。对外勤(保险业务员)连基本的社保都没有,你怎么看?有不同意见请留言讨论,我们一起学习,喜欢的请点赞+关注!力橙财经,为您解读身边的保险金融密码。 20210311
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