劳动合同 
2024-11-17 17:17:44
提问者: 未知
劳动合同12月底到期，19号提出的离职，必须要满一个月才能离开公司吗 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。劳动合同法
2024-11-17 00:38:25
提问者: 未知
补签了就不存在违法不签合同之说,就没有双倍工资了,千万不能签!!!你朋友可要求1.从入职第二个月开始每月双倍工资.2.估计也没买社保的啦,一并要求补缴.3.可以要求半个月经济补偿金.(如果工作已超过半年就是1个月工资)4.结算拖欠的工资.相关法例:<<劳动合同法>>第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资...劳动合同法
2024-11-17 15:28:35
提问者: 未知
根据我国劳动法规定，可以提前三十天通知单位辞职。所以，你的老板违法，可以找劳动仲裁劳动合同怎么填写呢
2024-11-17 21:39:20
提问者: 未知
比如东营市为760元/月。7、如有其他待遇或约定请在社会保险福利待遇第十...杨鹏淋，浙江金麟律师事务所专职律师，中华律师协会会员、浙江省律师协会会员，多家公司法律顾问。...劳动合同日期怎么写，入职日期应该填哪一天？
2024-11-17 08:18:30
提问者: 未知
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定入职日期时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“**”、“服务证”等，以发证日期为准；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“劳动合同如何证明入职时间报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。 其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责...企业能否以内部整合为由解除劳动合同
2024-11-17 00:58:02
提问者: 未知
部门合并是否属于《劳动合同法》中的“客观情况发生了重大变化”，用人单位是否可以因此解除劳动合同?第一，能否解除劳动合同取决于是否足以导致劳动合同无法履行。如新整合的部门职能仍是继续...请问劳动保险合同是由公司编制还是劳动局编制？
2024-11-17 01:40:15
提问者: 未知
您好 您问的是劳动合同吧！如果是一般都是公司编制报劳动局审批的！劳动合同
2024-11-17 10:17:56
提问者: 未知
劳动合同无效后劳动者劳动报酬要如何支付 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。领失业金的解除劳动合同可以写协商一致解除劳动合同吗
2024-11-17 08:42:30
提问者: 未知
如果劳动者在用人单位工作的，用人单位是需要为劳动者购买 五险一金 的，其中失业保险就是五险一金的一种，用人单位是必须购买的。那么，领失业金的解除劳动合同可以写协商...劳动合同双方都签字后，劳动合同未到期，劳动合同可以变更吗
2024-11-17 21:12:28
提问者: 未知
公司的劳动合同未签字盖章合同不成立、不生效。2012/06/12 10:57:30 解除劳动合同不是本人签字，家属签字有效吗 法律...职工与企业未在劳动合同上签字，说明该劳动合同无效。...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。