常州劳动仲裁劳动者需要提供什么证据

沈阳美食侦探 2024-11-17 03:50:58
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劳动仲裁在职或离职后的一年内都可以。不要辞职,因为主动辞职反而会影响可能产生的纠纷结果。  针对不同情况,侵犯到什么权利,就主张什么权利,并就相应的权利提供相应的证据,包括劳动合同或者工作关系证明、证人、厂内相关作业、交流资料等,最关键的是要证明劳动关系的存在。  申请劳动仲裁应当提交以下材料:  1、《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存;  2、**明。申请人是劳动者的,提交本人**明的原件及复印件:申请人是用人单位的,提交劳动仲裁本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人**明、委托代理人**明、授权委托书等;  3、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料,如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件;  4申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的,申请人应当提交。如被申请人是用人单位的,应当提交其工商注册登记相关情况的证明(包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况);如被申请人是劳动者的,应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。  建议在当地找一家律师机构代理操作。因为法律不是每个普通人都吃得透的,有专门人事帮助才方便行事。 20210311
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