新劳动法试用期未提前三天辞职 
2024-06-06 07:14:10
提问者: 未知
新劳动法试用期未提前三天辞职，如果未依法辞职，给用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者承担赔偿的。...若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资...试用期怀孕逼辞违法吗？与公司签了3年合同，试用期六个月，工作两个月意外怀孕，公司领导逼迫辞职，请流产
2024-06-06 16:49:02
提问者: 未知
试用期怀孕逼辞违法吗？与公司签了3年合同，试用期六个月，工作两个月意外怀孕，公司领导逼迫辞职，请流产假都不行，最终公司以试用期怀孕不符合录用条件逼迫我自己辞职，我想知道我该怎么去...我是小时工，通过中介进入工厂，我现在要辞职，根据劳务合同我提前七天申请的离职，但
2024-06-06 14:57:01
提问者: 未知
劳务协议辞职不需要提前，由双方当事人协商一致解除或者出现法定情形时解除即可。劳务协议是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。 《合同法》第九十三条 当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。 第九十四条 合同的法定解除 有下列情形之一的，当事人可以解...正式员工辞职一定要提前一个月通知吗？
2024-06-06 18:39:58
提问者: 未知
需要提前，但分情况如下1、用人单位存在《劳动合》38条的情况，劳动者书面提出解除劳系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职，用人单位也不...我们四个服务员一起打了辞职，他又说要提交资料，说要提前一个月打辞职才可以。工资还能有吗？
2024-06-06 20:20:50
提问者: 未知
我们四个服务员一起打了辞职，他又说要提交资料，说要提前一个月打辞职才可以。我们是每个月十五号发工资，这样我们十五号之后不来了，工资还能有吗？进厂一个多月 后来想辞职 拉长不给 我要
2024-06-06 15:17:51
提问者: 未知
进厂一个多月 后来想辞职 拉长不给 我要怎么做才能辞职（不是劳动法的厂）进去时签那什么 上面也没写要做满三个月才能辞工我想辞职，提前二个月就跟老板说了，现在我
2024-06-06 05:40:42
提问者: 未知
四川博胜律师事务所 专业：企业法律顾问 债务债权 婚姻家庭 合同纠纷 劳动纠纷 房产纠纷 金融证券 刑事辩护 公司法 好评：13 个 已帮助：1712 人 有用 0 人认为答案有用 ...我是车间的班长，我于2015年4月29号交了辞职报告，在辞职后的几天我该怎么办？
2024-06-06 13:30:51
提问者: 未知
你好，提前30天书面通知即可，无须同意公司规定提前一个月辞职（辞职申请已交），但因个人有急事而提前离职了，公司解释这种情况是属于急辞，要扣
2024-06-06 16:29:28
提问者: 未知
公司规定提前一个月辞职（辞职申请已交），但因个人有急事而提前离职了，公司解释这种情况是属于急辞，要扣工资的一半，按劳动法，是否可以扣除？是否何理？我提前一个月交了辞职报告现在辞职马上一个月了工资还没有结给我
2024-06-06 17:25:49
提问者: 未知
襄阳法律问答顾问 劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位，与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资，可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。一、劳动者...我广发银行欠六万多。...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。