保险公司内勤却让签订代理合同合法吗？ 
2024-06-23 08:25:38
提问者: 未知
违法的，与保险公司签订的并非劳动合同，双方的关系是代理合同关系，因此，不属于保险公司员工，保险公司无须为办理社会保险，你如辞职，也无须提前一月向保险公司申请。保险公司与其存在实际用工关系的员工签定代理合同，其目的有可能是规避用工风险，也有可能是出于编制上的考虑，总之不管...试用期内要签订劳动合同吗
2024-06-23 12:43:30
提问者: 未知
试用期内是否要签订劳动合同一、提示(一)试用期是考察期大量用人单位为避免与劳动者解除劳动关系时履行繁琐的手续，往往在招用劳动者时不与劳动者签订劳动合同，或者与劳动者单独签订一个3个月...保险公司内勤和外勤什么意思啊 那种属于保险公司内部编制啊和加金以及签订正式劳动合同的啊
2024-06-23 22:35:13
提问者: 未知
保险公司通指司内部处理的人包括前台签单、关、后援理赔的相关岗位等；保险公司外勤通指营销人员，指以代理**产品的人员，通俗地说就是业务员。一般内勤是要签合同（劳动合同或者劳务派遣合同）的，但正式合同要看各个公司及员工个人情况而定了，反正绝大多数公司正式合同都不好签，如果你在总公司或者省公司或者市级公司，签正式合同可能性还比较大，如果在县区级公司，基本上可能性不大，多数都是劳务派遣合同（即人事代理）；...一般员工开始上班多久签订劳动合同？
2024-06-23 21:04:50
提问者: 未知
《劳动合同法》第十条规定：公在员工起一个月内与员工签订书面劳动，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。如何订立劳动合同（1）订立前的知情权劳动者在订立劳动合同前，有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况，用人单位应当如实说明。用人单位在招用劳动者时，有权了解劳动者健康状况、知识技能和工作经历等情况，劳动者应当如实说明。（2）劳动合同的文...我在一家酒吧上班，担任主持人一职，没有签订任何劳动合同，2018年1月23日公司下达停岗通知发文能否直接向****？
2024-06-23 02:49:35
提问者: 未知
先申请劳动仲裁2018年 3月27日 正式入职东莞一电子厂上班，未签约任何劳动合同
2024-06-23 02:23:35
提问者: 未知
辞职，是一种权利，一般不需要批准，只需要通知。您可以以书面方式通知单位，告知一个月后辞职，一个月后您就可以走了。您还可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付未签劳动...用人单位不与劳动者签订劳动合同
2024-06-23 03:51:22
提问者: 未知
要求签订劳动合同，并主张双倍工资！可通过劳动监察大队及劳动仲裁维权我想进保险公司做业务..能签订劳动合同吗
2024-06-23 11:53:48
提问者: 未知
有什么岗位 部门是签劳动合同的.
<br/>听说收展员是？编制里面的？ 我2014年2.17日和公司签订劳动合同，到2015.3.
2024-06-23 03:44:00
提问者: 未知
我2014年2.17日和公司签订劳动合同，到2015.3.16日。上班1年多，无故被公司直接辞退，拖欠我2.3月工资和补偿金，我追讨了一个月，期间公司以公司没钱为理由。一直不给我支付我该得的工资报酬。...公司不签订劳动合同对公司有什么好处
2024-06-23 03:27:01
提问者: 未知
公司不签订劳动合同对公司有什么好处1、没有好处，只要劳动者能证明存在事实劳动关系，企业一样需要履行劳动法律法规规定的义务，同时还要支付未签订劳动合同双倍工资。实践中，员工要找到证明...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。