如何解除劳动合同培训费用的问题 
2024-05-12 07:42:22
提问者: 未知
如何解除劳动合同培训费用的问题一、如果企业确实对职工出资培训，并能提供相应的支付凭证，才可以要求职工赔偿培训费用，这是前提条件。二、一般而言，只有职工单方面提出与企业解除劳动关系时...劳动合同法
2024-05-12 18:00:06
提问者: 未知
你可以要求给你补缴保险，每年工龄一个月工资的经济补偿金和08年2月以来的双倍工资 协商不成，可以仲裁劳动合同法
2024-05-12 03:17:59
提问者: 未知
一、你可以得到哪些补偿：1 未签劳动合同双倍工资。你已经在公司工作了10个月，一直未签劳动合同，可以再获得10个月的工资。(法律规定是劳动合同法第82条)2 你离职后的补偿，在公司工作超过半年，可以赔偿1个月的工资。(法律规定是劳动合同法第46、47条)3 给你补交相关的社保。二、如何维权：1 按劳动合同法第38的规定，“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”，劳动者可以要求解除劳动合同，以此为由，向公...劳动合同法
2024-05-12 03:12:35
提问者: 未知
首先在劳动合同上，你们只要能提供有效的劳动证明材料，比如工资单，工作资料等，加上一些人证和物证，那很容易证明劳动关系，可以追缴五险一金。同时，交账这个手续，不知道是老板拿了钱却说没收到呢还是啥，但是你们可以尝试找下监控，是否有地方可以证明已经交了。还有寻找其他有关人证，比如财务。劳动合同
2024-05-12 23:59:22
提问者: 未知
劳动合同到期公司代签有效吗？没效可以申请赔偿吗？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。劳动合同
2024-05-12 13:54:46
提问者: 未知
劳动合同权责不对等有效吗 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。劳动合同
2024-05-12 01:13:10
提问者: 未知
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化需要补偿吗？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。社保和劳动合同问题
2024-05-12 10:22:34
提问者: 未知
1.因为社保有几项几年都没有缴纳了,但是我咨询东莞社保局又不可以补缴,我要怎样维护我的权益?理论上应该能够补交，但要交纳滞纳金。如果地方政策不能补交的，你可以请求单位承担后果责任。2.因...合同法跟劳动合同法
2024-05-12 13:11:54
提问者: 未知
是的，你的理解是正确的，合同法属于普通法，而劳动合同法属于特别法，即它专门规范了劳动方面的合同，在劳动合同中，劳动合同法有规定的适用劳动合同法，无规定的仍适用合同法。签劳动合同
2024-05-12 07:18:43
提问者: 未知
帮助人数：6779 咨询电话：15221593101 地区：上海-嘉定区 你好，最多能支持11个月的双倍工资，这要结合你的入职日期来判断 帮助人数：4829 咨询电话：1555413*...3、医疗费。...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。