我已购社保11年,之前参加工作两年公司没买,请问如果到了退休年纪社保没买齐,可以自己补齐吗?或者提前自己

静雨是小可爱呀 2024-06-26 14:50:46
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第三十七期 延长退休年龄  + **考虑延长职工退休年龄 减轻"白色浪潮"压力  + 保险基金收入水平低 企业职工退休年龄需适当调整  + 专家建议:延长退休年龄缓解养老保险基金短缺  + 专家评说"退休年龄延长" 不会增加就业压力  + 什么是**"法定的退休年龄"?  + 延长退休年龄的隐忧  + 延长退休年龄 不是减压妙方  + 延长女性退休年龄说引起反响 55岁低了还是高了  + 延长退休还只是设想 专家认为55岁退休比较科学  **考虑延长职工退休年龄减轻"白色浪潮"压力  劳动和社会保障部新闻发言人胡晓义日前在接受记者采访时说,他们正在考虑延长职工的法定退休年龄,以减轻"白色浪潮"对社会养老的压力。  据介绍,**社会保障体制目前遇到的一个最困难的问题是,随着老龄化的进程,基本养老保险基金的支付压力越来越大。胡晓义说,延长职工的法定退休年龄是调整养老制度模式的一项重要工作。他们目前正在研究这个问题,首先考虑的是要延长女性法定退休的年龄。目前**女性50岁就到了退休年龄。他认为,这个退休年龄设定得比较低,这个年龄的女性正值工作的壮年,有很强的创造力。但是胡晓义并没有透露**何时会对公民的退休年龄作出调整,只是说这个工作是个渐进的过程,目前正在着手研究。(崔红)  (摘自《北京晨报》)  保基金收入水平低 企业职工退休年龄需适当调整  **记者 谭新鹏  劳动和社会保障部社会保险事业管理中心副主任皮德海表示,要适当调整企业职工退休年龄,尽快把女性的退休年龄控制在55岁。  他在北京的一个论坛上透露,目前我国社保基金的收入仍处于低水平徘徊状态。  他说,2001年到2003年基金的利益收入分别是29亿元、24.5亿元和25亿元,呈低水平徘徊状态,低于当年金融机构法定利率中3个月整存整取的利率。  他认为,造成这种局面的原因,一是人口老龄化来势迅猛,二是企业改革使基金增收难度加大。此外,目前基金的投资方式也仅限于证券投资和银行存款。  据介绍,我国参保退休人员年平均增长率为5.6%,养老金水平也在逐年提高,1999年到2003年,养老金水平年均增长7%。  “2003年基金的总收入达到3602亿元,比1999年增加了1452亿元。从5年来的情况看,征缴收入是基金收入的主要来源,占基金总收入的83%。”皮德海说,目前基金运行中存在结构性的问题,基金收入的中长期投资偏低。  皮德海认为,实现基金的良性运行,既要开源节流,又要从制度上解决基金运行的结构性矛盾。  专家建议:延长退休年龄缓解养老保险基金短缺  中新社 **  日前披露的《**养老保险基金预测与管理》研究报告认为,**社会养老保险基金未来五十年将出现很大缺口,建议尽快确定延长法定退休年龄的方案,逐步将退休年龄延长至六十五岁。该研究报告测算,**退休年龄每延长一年,养老统筹基金可增收四十亿元,减支一百六十亿元。  这份长达四十万字的报告由**法制司、**社会保险研究所和博时基金管理有限公司合作完成,已由经济科学出版社正式出版。作为**首次由官方组织的对养老金进行的全面统计和预测,该研究旨在对社会养老保险制度的规范化和可持续发展提供精算数据和基金投资管理及风险防范的立法预案。  该报告认为,如果按照以法定退休年龄计算的统帐结合制度推进,**社会养老保险基金将赤字运行二十五年,总缺口为一点八万亿元,年均七百一十七亿元;如果按现行退休年龄推算,社会养老保险基金将赤字运行二十八年,总缺口扩大至二点八八万亿元,年均一千零三十亿元;如果采取延长退休年龄政策,赤字运行年限将缩短至十一年,总缺口为零点八六万亿元。据了解,出于缓解就业压力的原因,**现行退休年龄比法定的退休年龄有所提前。  该报告同时指出,按照统帐结合的制度测算,**未来五十年的抚养比将提高一倍,由现在的三点六五个在职人员抚养一个退休人员提高为一点八七比一。  针对**养老基金社会化程度低、收不抵支、个人帐户空帐运行等问题,该报告提出五点建议:**以立法形式,每年拿出财政收入的百分之五补养老基金缺口;尽快确定延长退休年龄的方案;个人帐户支付计算年限应男女有别并适当延长;加快进行个人帐户基金的资本化管理运营;规范工资基数管理。  专家评说"退休年龄延长" 不会增加就业压力  李晨光  劳动和社会保障部发言人透露职工退休年龄考虑延长的消息激起强烈反响。记者采访了有关专家,探讨了政策调整后的具体问题。  问题一:退休年龄延长是否增加就业压力?  回答:影响不大  针对这一问题,****经济研究所副所长杨宜勇副所长和**人民大学劳动人事学院姚裕群教授虽然从不同角度阐述了各自的观点,但是他们一致认为退休年龄延长后,会对年轻人特别是大学生就业产生一定的影响,但程度有限。  姚教授介绍,大学生就业走向有二:**公务员和企事业单位员工。企事业单位用人机制灵活,单位与员工双向选择,退休年龄延长不会阻止单位解雇不合适的老员工,也不会影响老员工主动辞职,所以影响不大。能够提供给毕业生的公务员岗位数特别有限,"200万左右的毕业生,只有7900人左右能成为**公务员,即使算上各省市**的招聘人数,占的比重也是特别小!"  . 20210311
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