没有签订劳动合同怎么要工资 
2024-06-07 02:57:11
提问者: 未知
没有签订劳动合同，没有及时发工资，单位违法，当事人可以要求赔偿，如果不偿，可以去劳动行政部门申诉。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“**”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五...不签订劳动合同可以**吗
2024-06-07 03:46:52
提问者: 未知
公司中一般情况都会存在的董事长，有的时候还会有执行董事的职位，对于公司中涉及到的执行董事这种情况，是否也要和公司签订劳动合同？下面，为了帮助大家更好...医疗保险： ...法定代表人要不要和公司签订劳动合同
2024-06-07 00:19:35
提问者: 未知
【实务派】法定代表人是否需要签订劳动合同？法定代表人要不要签订劳动合同？未依法签面劳动合同，用人单位应否承担双倍工资支付责任，是否构成无固定期限劳动合同？《劳动合同法》未作明确，实践中也有很多争议。今天，劳动派（微信号：laodongpai）就这一问题与hr分享。文|张立岩 北京市道成律师事务所著作权声明：文章是作者原创，已经授权劳动派发表，未经授权谢绝转载。《劳动合同法》第二条规定，中华人民共和...入职未签订劳动合同
2024-06-07 00:29:17
提问者: 未知
没签劳动合同单位违反劳动法，您书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等。然后申请劳动仲裁，从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。《劳动合同法》规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动...签劳动合同不上保险能办灵活就业吗
2024-06-07 15:45:35
提问者: 未知
签劳动合同不上保险能办灵活就业，但是用人单位和劳动者建立劳动合同关系用人单位应当依法为劳动者办理社保缴纳，如果用人单位用办理灵活就业缴纳代替社保属于违法行为，劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉。 《社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会...签订劳动合同书简报
2024-06-07 18:46:41
提问者: 未知
1、乙方月 工资 标准为人民币 元，其中试用期内工资为人民币 元；...第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种 商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，...签订劳动合同
2024-06-07 04:27:35
提问者: 未知
麻烦请问一下，公司一直没有签订劳动合同，现在公司开除了一名员工们，且不赔偿，现在哪位员工把公司告了，现在公司让我们补签劳动合同，但是我们看来合同之后觉得自己的利益受不到保障，就不是...签订劳动合同必须要买五险一金吗
2024-06-07 15:37:02
提问者: 未知
签订劳动合同必须要买五险一金吗是的。用人单位与劳动者建立劳动关系后，应该为劳动者缴纳社会保险。社会保险中的五险是用人单位的法定义务，合同是不能约定排除的，属于...签劳动合同就一下要买保险吗？
2024-06-07 04:24:51
提问者: 未知
有，正式的劳动合同是必须要买保险的并且是社保，最低标准600的员工工资扣180元左右，企业给交400多，如果是个体户的话只用签用工协议就可以了，不用签正是劳动合同，协议很简单网上随便找个就行，当然这时要买保险就简单的多了，给员工买个意外卡就可以了，养老等保险就不用买了。公司与员工签订劳动合同，合同约定入职购买社会保险，是否有效
2024-06-07 14:04:18
提问者: 未知
公司与员工签订劳动合同，合同约定入职购买社会保险，但是公司制度规定工作满两年才购买社会保险，请问合同条款是否有效，可不可以要求公司补缴两年社保特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。