劳动合同法 
2024-05-27 06:33:43
提问者: 未知
1.不可以。一年期劳动合同的试用期最高不得超过二个月，三年期及以上还有无固定期限劳动合同的才能约定三个月试用期，最高不得超过六个月。试用期应当包含在劳动合同期限中，不得仅仅单独约定试用期。2.劳动者没有任何责任。你单位未在劳动者入职一个月内与其签订劳动合同属于违法，应当支付其入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资的赔偿金。不满一个月的按天结算。劳动合同法第20条规定的内容是什么？
2024-05-27 12:45:17
提问者: 未知
劳动合同法第20条规定的内容是：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。员工无过失的情况下用人...劳动合同法第38条的内容是怎么样的？
2024-05-27 07:36:09
提问者: 未知
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；...劳动合同法
2024-05-27 00:30:31
提问者: 未知
劳动合同法与劳动法谁是上位法？为什么 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。签订劳动合同是否是劳动合同制工人
2024-05-27 10:40:39
提问者: 未知
呃…
总的来说，**门是不能这样做的。因为在劳资纠纷中，**门是作为中立的劳动合同法规定交五险一金的内容是什么
2024-05-27 03:45:52
提问者: 未知
1、生育、医疗保险试点合并部分地区待遇或将提高。2、全国社保一卡通102项功能随你用。3、公积金异地转接**6月底前上线实现“账随人走、钱随账走”。绩效工资的扣减是不是一定要有绩效考核，这个考核是不是要劳动者签名了，才能扣绩效工资？
2024-05-27 10:03:13
提问者: 未知
关于绩效，您听说最多的可能是绩效考核。然而，近些年来，绩效管理似乎正在成为一个管理的热点。那么，究竟什么是绩效管理呢，它是不是只是绩效考核的另一个时髦的名字呢？事实上，很多企业的...劳动合同主要包括哪些内容
2024-05-27 13:23:47
提问者: 未知
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。订立和变更劳动合同，应遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同应当具备以下必备条款：①劳动合同期限。即劳动合同的有效时间。②工作内容。即劳动者在劳动合同有效期内所从事的工作岗位（工种），以及工作应达到的数量、质量指标或者应当完成的任务。③劳动保护和劳动条件。即为了保障劳动者在...劳动合同法
2024-05-27 03:58:28
提问者: 未知
劳动合同法规定在试用期内也要为职工缴纳社会保险吗？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。劳动合同法律法规内容有没有知道的
2024-05-27 05:43:34
提问者: 未知
劳动合同分为固定期限的劳动合同和无固定期限的劳动合同。固定期限的劳动合同的期限一般是劳动者和用人单位在公平和意识自治和合法的前提下协商的。无固定期限的劳动合同是等你到了一定法律...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。