非物质激励的理论方法和手段 
2024-05-31 01:29:15
提问者: 未知
得到赠股的员工成为公司的股东之一（尽管是极小的股东），这时他的身份就由纯粹的代理人变为既是代理人又是委托人，从而不再发生侵犯委托人利益的机会主义行为。...5c理论的理论背景
2024-05-31 05:41:46
提问者: 未知
企业管理理论发展和演变中，围绕企业评价的理论体系和工具已经很多，另外，针对员工胜任能力的研究也形成了许多理论和方法。但对企业主要领导（总经理）的能力结构及评价体系的研究和实践一直没有进展。国际上的相关研究，主要在企业家素质及总经理行为管理方面，**学者也往往只是关注一些...寡占理论的理论概述
2024-05-31 07:43:44
提问者: 未知
1973 年，尼克博克(frederick t.knickerbocker)出版了《垄断性反应与跨国公司》一书，从垄断企业战略竞争角度出发，尼克博克提出了寡占反应理论，也称为寡头垄断行为理论。进一步发展了海默—金德尔伯格的“垄断优势论。他通过分析187家美国跨国公司的投资行为，发现在一些寡头垄断性工业中，...混沌理论和分形理论有什么关系？
2024-05-31 14:05:14
提问者: 未知
看了 bbc 的《神秘的混沌理论》，也了解了分形理论（分形 fractals）感觉有些相似但是无法理清。...其他常用的还有李亚普诺夫指数（主要侧重于描述初值敏感性）、功率谱、相图...管理层薪酬激励与企业投资有什么关系啊...要写论文用的,难啊
2024-05-31 12:32:57
提问者: 未知
我认为管理层薪酬激励与企业投资是一种相互影响的间接的关系，对管理层设计有效的薪酬激励制度，可以提高企业的绩效，增加企业的效益，从而获取更大的利润空间，企业利润多了，才会有资本去加大投资力度，当然投资的有效性会受到管理层决策的影响，正确积极有效的决策和合理的薪酬激励制度是分不开的，...在归因理论中属于内部的稳定性因素是什么
2024-05-31 08:23:09
提问者: 未知
归因理论 归因理论
attribution theory
人力资源管 0 女儿红1966 归因理论 归因理论 attribution theory 人力资源管理和社会心理学的激励理论之一，归因是指观察者为了预测和评价被...股市理论的本质，与股市理论对于股市的反作用？
2024-05-31 10:18:31
提问者: 未知
不知道各种股市理论的本质是什么，为什么么那些理论是正确的，是通过时间得出的经验，还是其他什么 有…如何根据需求层次理论来激励人的积极性
2024-05-31 21:50:43
提问者: 未知
为了研究激励理论，对如何调动企业员工的积极性、主动性、创造性的方式、方法进行了探究，发现可以通过运用激励、人本管理与激励相结合、员工培训与激励相结合、管理者用自身的行为和创新思维管理方式等从各方面调动、培养出员工的积极性、主动性和创造性。但每种激励方式都有一定的使用环境，不同的公司需要不同的激励方式，并不存在一个放之四海而皆准的激励措施。随着员工的素质越来越高，他们对公司的期望也越来越高，对自己的...关于暴涨理论
2024-05-31 08:00:21
提问者: 未知
你得接受一个事实，就是现在宇宙密度几乎等于，这是观测结果。（就是闭合宇宙与开放宇宙之间的密度）。宇宙的暴涨“会使宇宙这么接近与准确的”就是说该理论能扯来跟观测结果相符，至于理论怎么扯来相符的，本身估计很高深，活金都懒得说。如果暴涨理论正确，宇宙界应该包含足够的暗（物质）。暗能量吧。你可理解为暴涨就是暗能量推动的，虽然暴涨结束了，那样的东西总是还在的，只是作用没那么大了。什么是切线理论？主要包括哪些理论
2024-05-31 11:05:24
提问者: 未知
什么是切线理论？主要包括哪些理论切线其实就是划线，趋势其实就是确定方向。都属于判定方向。可用以判定大势。包括道氏理论：是技术分析的基矗该理论的创始人是美国人查尔斯·亨利·道...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。