劳动法中关于标准工时制的规定 
2024-05-14 16:04:42
提问者: 未知
第九条：劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法...标准工时制与综合工时制的最大区别就就在于虽然每周都是...业务外包情况下劳动关系如何认定
2024-05-14 15:01:48
提问者: 未知
河南 省*大厦 有限责任公司 的一个下属部门，1997年10月...在现实生活中很多企业都是以合伙的形式设立的，合伙人是企业的股东，合伙人往往直接参与公司的日常经营，合伙人与...如何认定事实劳动关系解除
2024-05-14 06:41:08
提问者: 未知
用人单位与劳动者之间形成事实劳动关系后，用人单位故意拖延不订立劳动合同并解除与劳动...第二步，企业上市新三板，需要对拟上市股份公司进行股份制改革，整体变为股份公司。...工伤认定标准条件是什么？
2024-05-14 09:20:53
提问者: 未知
用人单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的第一个工作日，通知统筹地区社会保险行政部门及其参保的社会保险经办机构，并自事故伤害...《劳动法》和《劳动合同法》的关系是什么？
2024-05-14 17:38:02
提问者: 未知
在生活中因为劳动的关系，我们经常听到《劳动法》和《劳动合同法》这两种法律，一、《劳动法》与《劳动合同法》概念上的区别：劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。劳动法是我国社会主义法律体系中一个重要的独立部门。劳动合同法，是指关于劳动合同的法律，其有广义和狭义之分。广义上的劳动合同法一般是指所有关于劳动合同的法律规范的总称。狭义上的劳动合同法就是指现行的《中华人民共和...劳动合同制工勤人员工资标准
2024-05-14 13:39:08
提问者: 未知
事业工勤人员工资标准要根据具体的实际情况而定，一般由以下几类组成：一、基本工资：1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)...股东委派人员劳动关系
2024-05-14 22:12:13
提问者: 未知
股东委派的董事不在公司兼任高管职务的，其人事关系不转入公司，薪酬仍由股东单位发放。2、国资委党委管理的企业领导人员兼任董事...受派技术人员也应尊重单位负责人的领导。...是否存在劳动关系的认定程序
2024-05-14 04:35:15
提问者: 未知
是否存在劳动关系的认定程序 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。事实劳动关系的工伤如何认定
2024-05-14 23:00:36
提问者: 未知
一、事实劳动关系的工伤如何认定劳动者与用人单位是否存在劳动关系是工伤认定的前提，**授予劳动保障行政部门工伤认定权，当劳动者与用人单位订立书面合时，其双方的劳动关系很明确，...二审判决认定劳动关系,社保局也认定为工伤,但未进行工伤鉴定。公司该怎么办?
2024-05-14 00:43:55
提问者: 未知
公司是销售公司，因客户需要安装地板，所以聘请安装小组安装。安装小组自己找人组队安装地板，在一客户家发生了安装小组找的工人锯伤事件。安装小组下面的工人要求确定和我公司存在劳动关系。...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。