一个销售3个月都不开单，是不是不适合做销售呢？ 
2024-06-03 05:12:03
提问者: 未知
这个不是一定的，就我个人而言，09年工作就做了销售，当时我做的是互联网的概念产品，也是3个月了没有开单，这时经理就把我叫到办公室和我谈话，说和我一起入职的同事都签单了，你怎么不签单，是不是哪里有问题，让我好好考虑，是不是适合这个工作等等，我心里面也是打岔，为什么别人都能签单我为啥不签单呢，我心里暗暗告诉自己一定能行，就这样在第4个月我签了一单，慢慢的也开始喜欢上了销售这个职业，做销售不是适合不适合...如何给销售下达任务指标
2024-06-03 04:31:57
提问者: 未知
很多企业眼光紧盯在销售指标或销售额上,忽视费用任务的下达。...业务人员日常行为管控机制包含业务人员的日计划、日行程安排、日费用支出、日客户拜访、拜访**反馈的...体检发现ca199指标92 ca199指标达到112，是不是一定是**？
2024-06-03 18:53:25
提问者: 未知
体检发现ca199指标92 女,39岁。2月份体检ca199指标92 4月份112 高出正常值37 其他指标都在正常范围内。我下一步该做哪些检查？高出这些是**的概率大吗？这几天胃部有时候...公司承诺结员工奖金,因公司亏损不发可以吗
2024-06-03 03:40:40
提问者: 未知
根据《劳动合同法》有关规定，奖金是工资的一部分，是劳动者应得的待遇，向劳动者支付绩效奖金是用人单位的义务。应该注意的是，奖金与其他方式的工资一样，是劳动者与用人单位通过劳动合同约定或由用人单位有关制度规定的。如果与公司在劳动合同中约定了奖金，或者公司通过工资支付、绩效考评等制度规定了奖金的发放方式，而用人单位不支付，则违反了《劳动合同法》的规定。但是如果与公司在劳动合同中并没有约定奖金，则公司不发...只涨指标但不涨工资合法吗？
2024-06-03 09:28:37
提问者: 未知
只涨指标，但不涨工资不合法，但也不违法，指标都是企业内部停的，可以有所调整，如果合同上没有作出规定，那不算违约。如果公司不发年终奖算不算犯法？
2024-06-03 16:56:42
提问者: 未知
年终奖如果写在劳动合同书上，公司不发，协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。否则，无权主张了。中华人民共和国劳动合同法第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者**规定...深圳有什么不错的工作推荐，销售类？
2024-06-03 11:30:37
提问者: 未知
深圳有什么不错的工作推荐，销售类？罗湖会所，华强北电子，南山房产:-深圳，推荐，销售有一家公司打电话约我去面试,工作电话销售,股票类的.大家说这种是不是合法的啊,好不好干啊??
2024-06-03 03:21:00
提问者: 未知
应该是让你去做股票的电话销售的，拉客户之类的，合不合法只有详细了解了才知道能把期货公司销售作为第一份工作吗？
2024-06-03 18:49:14
提问者: 未知
能啊你的专业算是对口的，销售是和人打交道的，对你的沟通能力和抗挫折的能力都是一个锻炼，我觉得挺好的。销售人员销售指标未完成要扣工资合理吗?
2024-06-03 02:56:10
提问者: 未知
销售人员销售指标未完成要扣工资,超额完成不加工资这合理吗?平时没有任何资金,劳动合同也未有奖惩约定。而且个人工资费用都要自己从利润中赚取特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。