关键绩效指标的特点 
2024-11-28 20:31:38
提问者: 未知
关键绩效指标关键绩效指标(key performance lndication，kpl)是企业宏观战略目标决策经过层层分解产生的可操作性的战术目标。其具体做法是：通过对企业组织内部流程输人端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，以衡量流程绩效。因此它被称作是宏观战略决策执行效果的监测指针，被公认为企业绩效管理的基础。该指标的目的是建立一种机制，将企业战略转化为内部过程和活动，以不断增强企业...关键绩效指标法（kpi）的发明者（提出者）是谁，在哪一年提出？
2024-11-28 17:55:21
提问者: 未知
1954年，美国管理**德鲁克在泰罗的科学管理和行为科学理论基础上首先提出“目标管理和自我控制”（详见，《管理的实践》一书中）。 目标管理从提出到发展成熟是企业由粗放式管理逐步进入精细化管理的标志。为了更好实现企业的目标，基于二八原理和smart原则产生了关键业绩指标法（kpi）。 目标管理和 kpi都不是某一人或某一时能够发明的，而是众多的企业管理实施者和从事企业管理专门研究的人...眼压测定的方法
2024-11-28 02:17:43
提问者: 未知
1.指测法：用双手的食指按压眼球的上方，根据触到的硬度来评估眼压的高低。如果硬度如口唇的硬度，眼压...3.goldman眼压计，这是眼压测量的金标准，为一种接触式眼压测量仪。如何制定关键绩效考核指标体系
2024-11-28 13:59:54
提问者: 未知
1. 考核目的 （1） 作为晋升、解雇和调整岗位依据。着重在能力和能力发挥、工作表现上进行考核。 （2） 作为确定工资、奖励依据。着重在绩效考核上。 （3） 作为潜能开发和教育培训依据。着重在工作能力和能力适应程度考核上。 （4） 作为调整人事政策、激励措施的依据，促进上下级的沟通。 （5） 考核结果供生产、采购、营销、研发、财务等部门制定工作计划和决策时参考。 2. 考核原则...定性指标与定量指标的归一化的方法主要有哪些
2024-11-28 08:33:11
提问者: 未知
一、直线型无量纲化方法：又包括阀值法、指数法、标准化方法、比重法。 二、折线型无量纲化方法：凸折线型法、凹折线型法、三折线型法。 三、曲线型无量纲化方法 。 目前常见的无量纲化处理方法主要有极值化、标准化、均值化以及标准差化方法,而最常使用的是标准化方法。但标准化方法处理后的各指标均值都为0,标准差都为1,它只反映了各指标之间的相互影响,在无量纲化的同时也抹杀了各指标之间变异程度上的差异,因...什么是关联指标推测**
2024-11-28 09:06:13
提问者: 未知
关联指标推测法是指在已知两种或两种以上的产品之间的市场需求具有十分密切关系的情况下，根据某一种或几种产品的需求量来推测另一种产品需求量的一种预测方法。如何确定企业的关键绩效考核指标
2024-11-28 01:55:02
提问者: 未知
绩效考核，就是按照一定的标准，采用科学的方法，对企业员工的品德、工作绩效、能力度进行综合的检查和评定，以确定其工作业绩和潜力的管理方法。人力资源管理的核心是绩效管理，绩效管理中最重要的环节是绩效评价，而绩效评价是通过考核绩效指标来体现的。绩效考核指标就是将品德、工作绩效、能力和态度用科学方式结合组织特性划分项目与标准，用以绩效评价与业绩改善。 特征 （1）绩效考核指标应遵循同质性原则、关键特征...评价指标体系与评价方法
2024-11-28 19:49:58
提问者: 未知
一、评价指标体系与评价标准 （一）评价指标选取 本次工作主要根据《全国地下水资源及其环境问题调查评价技术要求（二）》和《地下水功能评价与方法推广应用教材》，并结合疏勒河流域平原区盆地水文地质和环境条件，选取和建立了疏勒河流域平原区盆地地下水功能评价的指标体系。根据疏勒河...性能测试指标计算方法是什么？
2024-11-28 14:08:54
提问者: 未知
这个方法在工作中常常可以用到：测试压力指标建议采用二八定律，每秒交易量，并发用户数，高峰时段交易估量。高峰时段交易估量（zuida用户的并发数）：公式：n=n*80%m*20%...绩效指标的关键绩效指标法定义
2024-11-28 16:50:51
提问者: 未知
关键绩效指标，又称kpi（key performance indicator，kpi），是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业绩效管理的基础。kpi可以使部门主管明确部门的主要...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。