公务员内部指标?

lone wolf 2024-05-31 05:45:21
最佳回答
很正常,你们那里**今年没有老同志退休,没有新空缺出来的岗位 不要什么都往黑幕后台关系上去想,抱着这种心态什么事情都干不成 现在公务员逢进必考,不通过考试是不可能招人的,没有你所谓的内部指标内部考试 我就是机关里做的 20210311
汇率兑换计算器

类似问答
  • 财务指标分析有哪些内容?
    • 2024-05-31 10:08:40
    • 提问者: 未知
    速动比率速动资产/流动负债其中:速动资产流动资产存货或:速动资产流动资产存货预付账款待摊费用计算速动比率时,流动资产中扣除存货,是因为存货在流动资产中变现速度较...
  • 内部控制评价指标有哪些
    • 2024-05-31 21:38:23
    • 提问者: 未知
    要界定内部控制评价指标,先得界定指标。指标是什么,基本释是衡量目标的单位或方法或预期中打算达到的指数、规格、标准, 说明总体数量特征的概念,一般由指标名称和指标数值两部分组成,体现了事物质的规定性和量的规定性两个方面的特点。照此理解,内部控制评价指标就是衡量内部控制目标的单位或方法或预期中打算达到的指数、规格、标准。照此生搬硬套也难以理解内部控制指标到底是什么。不过内部控制评价就是要对有效性进行评...
  • 请教财务指标公式
    • 2024-05-31 21:23:29
    • 提问者: 未知
    1995年**公布的企业经济效益评价指标(10个)  1.销售利润率=利润总额÷产品销售收入净额  2.总资产报酬率=(利润总额+利息支出)÷平均资产总额  3.资本权益率=净利润÷实收资本  4.资本保值增值率=期末所有者权益总额÷期初所有者权益总额  5.资产负债率=负债总额÷资产总额  6.流动比率=流动资产总额÷流动负债总额  7.应收账款周转率=赊销净额÷平均应收账款余额  8.存货周转...
  • 财务部员工量化考核指标
    • 2024-05-31 02:12:15
    • 提问者: 未知
    如考勤方面可以量化,另外各岗位的工作可以适当制定一些标准,如制单的可以制定错误率标准,凭证装订的可以制定装订规范指标等。事实上对于一些只有几个人的财务部门,制定所谓的量化标准有害无益,只有一些大型企业,一个岗位可能有几个人的,制订了量化标准才有可行性和必要性。
  • 平衡计分卡的指标可以分为()两种类型。 a.内部指标和外部指标 b.定性指标和定量指
    • 2024-05-31 12:16:10
    • 提问者: 未知
    参**:b解析:平衡计分卡的指标可以分为两种类型:定性指标和定量指标。
  • 蛋的内部品质指标有哪些?
    • 2024-05-31 01:29:47
    • 提问者: 未知
    新鲜蛋的蛋白指数为6:4或5:5。...是根据蛋重和浓厚蛋白高度,按一定公式计算出其指标的一种方法,可以衡量蛋白品质和蛋的新鲜程度,它是现在国际上评定蛋品质的重要指标和常用...
  • 如何制定部门与员工的绩效指标
    • 2024-05-31 20:17:00
    • 提问者: 未知
    通过自我考核,可以在满足个人需求的基础上促进组织目标的实现。引入自我考核机制。通过自我考核,可以在满足个人需求的基础上促进组织目标的实现。而且它若能侧重于能力考核,并在智能资格等级制度的范围内进行的话,至少能发现员工自身能力的差距,弥补自身的不足。根据银行目标的不同,分...
  • 税务局有内部指标吗???还是说都是要考进去的????
    • 2024-05-31 20:54:35
    • 提问者: 未知
    要看你要以什么身份进税务局了,一般公务员就得通过正规的全国公**进入;事业编的一般也得考,但是可能灵活性比较高;再就是临时工,也就是劳务派遣人员,这个门槛相对要低,待遇也一般,不属于税务局的人,不合税务局签合同,只和劳务派遣公司签合同。
  • 业务员的销售指标怎样定才能公平公正?
    • 2024-05-31 12:17:53
    • 提问者: 未知
    老板最近要给业务定销售指标,但是因为各人的能力有差异,再加上来公司的时间有先后,如果大家都定一样的指标,对后来的业务就有些不公平,如果按...你们公司都是怎么定的呢?...
  • 公司内部职工招标投标
    • 2024-05-31 14:23:46
    • 提问者: 未知
    要先向劳动局申请工伤认定后才可能向该局申请劳动能力鉴定。
汇率兑换计算器

热门推荐
热门问答
最新问答
推荐问答
新手帮助
常见问题
房贷计算器-九子财经 | 备案号: 桂ICP备19010581号-1 商务联系 企鹅:2790-680461

特别声明:本网为公益网站,人人都可发布,所有内容为会员自行上传发布",本站不承担任何法律责任,如内容有该作者著作权或违规内容,请联系我们清空删除。