中央企业负责人经营业绩考核暂行办法第20条是怎么规定的? 
2024-09-27 06:44:23
提问者: 未知
国资委根据需要，可以在任期基本指标和分类指标之外增设...**国有资产监督管理委员会令第30号《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》已由**国有资产监督管理委员会第...在《商业银行风险监管核心指标》中，核心负债比率为核心负债与负债总额之比，不得低于(
2024-09-27 17:32:31
提问者: 未知
参**：c解析：核心负债比率是商业银行流动性监管和新指标之一。《商业银行风险监管核心指标》中规定，核心负债比率=核心负债期末余额÷总负债期末余额×100%，分别计算...在《商业银行风险监管核心指标》中，核心负债比率为核心负债与负债总额之比，不得低于（）
2024-09-27 22:07:40
提问者: 未知
参**：c解析：核心负债比率一核心负债期末余额／总负债期末余额×100%，分别计算本外币和外币口径数据，不得低于60%。投资中心的考核指标是什么？
2024-09-27 07:31:49
提问者: 未知
投资中心的考核指标 除考核利润指标外，投资中心主要考核能集中反映利润与投资额之间关系的指标，包括投资利润率、...典型投资中心的业绩计量标准是投资报酬率和经济附加值。...绩效考核指标是如何确定的？
2024-09-27 21:59:06
提问者: 未知
如何确定绩效考核指标?绩效考核指标是进行绩效考核的基本要素，制定有效的绩效考核指标是绩效考核取得成功的保证，因此也成为建立绩效考核体系的中心环节，也同时成为企业主管经理们最关注的问题。下面就来谈一下如何确定绩效考核指标。第一、工作分析（岗位分析）。根据考核目的，对被考核物件的岗位的工作内容、性质以及完成这些工作所具备的条件等进行研究和分析，从而了解被考核者在该岗位工作所应达到的目标、采取的工作方式...绩效考核指标（业务）
2024-09-27 11:18:57
提问者: 未知
当然不能这样来套指标。1 首先你要确定基准利润，不能用去年各部门或业务人员的实际利润来作基数，一般采用去年的销售收入乘以去年整个公司的实际利润率来计算基准利润，这样大家都没意见。要不然去年作得好的，今年要再增长是很难的，去年作得差的，今年稍微努力一点，就可以得到高额的收入，这显然是...**的工作目标和绩效考核指标是什么
2024-09-27 01:45:06
提问者: 未知
绩效考核的目标=绩效考核的指标+赋值 指标是一种工具体系，用来落实和传递目标，赋值后就成为可操作的目标。 目标是“落实”与“传递”，因为目标是整体的概念，不能简单分拆到部门；指标是“分解”，因为指标是分块、分角度选择的，可以按部门分解。绩效考评，是指考评者对照工作目标或绩效标准，采用一定的考评方法，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，并将上述评定结果反馈给员工的过程...仓库绩效考核指标
2024-09-27 11:18:57
提问者: 未知
仓库管理绩效考核标准为了提高仓库管理水平，有效激励仓库管理员的积极性、责任心和工作热情，保证账实相符，决定实施仓库管理考核标准。本方案主要由公司物流经理、仓库主管负责组织实施，财务部监督执行。仓库部门主管根据每个员工每天的工作完成情况，依据本方案的相应标准予以打分。本标准平时考核记录，每月汇总考核一次，作为绩效工资、奖金的发放标准。具体绩效工资与奖金标准按照公司相关规定执行。具体考核事项：一、工作...利润作为企业经营绩效来考核指标的优缺点是什么
2024-09-27 12:08:59
提问者: 未知
我个人认为，优点是：利润做为考核指票，简单明了，可以直接从企业赢利或亏损或亏损多少进行经营绩效考核。缺点是：（1）没有考虑资金时间价值（2）没有考虑创造的利润与投入的资本之间的关系（3）没有考虑风险因素（4）片面追求利润最大化，可能导致企业短期行为。a公司所在的生产部门正在进行业绩考核，从关键性业绩指标角度考虑，下列指标中符合该生产
2024-09-27 11:21:07
提问者: 未知
参**：d解析：本题考核关键性业绩指标。生产活动的关键业绩指标有：利用能力、质量标准。所以，本题答案是d。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。