人到中年,年收入18万的大型国企岗位和年收入60万的民企岗位相比,你会选哪个?为什么?

林转转? 2024-11-17 14:30:58
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当然选择到年收入60万的民企了很多人跟你选小账。什么国企稳定啊。民企压力大啊。对自己定位是否准确啊,熬到退休算啦。诸如此类。那都是落后的看法,是静止的看法。我们换个角度来看1、民企承担了**50%的税收、60%的gdp、70%的技术创新、80%的就业。民企未来在**经济结构中的位置越来越重要。在民企的机会也多多。简单举个例子。现在站在高新技术前段的,基本都是民企。甚至都开始进入无人区了。大多数国企,无非是占据了**命脉的企业。随着民企规模的增长和对现代化管理的更深学习应用。那种老板诚信不足、压力深重的之类的担忧,一般都是基层职场的担忧。在高层职场遇到这种情况会很少。当年阿里的卫哲,走的时候拿了6个亿,现在不是很自在。阿里被开除的孙彤宇,现在是拼多多的投资人。人生照样走上高峰。陆奇从百度离职,工资股权一毛钱都没有少他的。即便是哪个从微软出来有点水的唐骏,也没有一蹶不振啊。规模以上的民企,在人才名声上面,谁也不会背不诚信的黑锅。否则太影响以后的发展了。再说在国企里能干到18万的年薪,那个不是才能和关系都有的主?对自己就那么没有自信?2、人到40,正是职业的黄金年龄。不要辜负这得来不易的生命扣去成长学习的20年。也不算离休之后的事情。人到40,正是眼光、精力、经验、人脉处于巅峰的时刻。这就开始熬岁月等离休,不但是对自己的不负责,也是对社会的不负责啊。万千职场人员中,出一个**容易么。再说18万一年和60万一年,所获得的收入、看到世界、担负的责任和面临的挑战都截然不同。任正非老爷在42岁才开始创业。董大姐也差不多。你现在18万年薪的岗位,和他们现在所处的位置,说是云泥之别,也不过分啊。一生一世,草木一秋,不博一把。如何对得起这得来不易的生命?3、年薪18万,人到40,在国企里面的发展空间极其有限。题主就在国企里,也干到了18万的年薪,未来的发展空间有多大。是否能有自己感兴趣的工作岗位,题主心里是有数的。责任不会那么轻,收入却再也增加不了多少。想不想满世界的去看一看,想不想和那些只能仰望的人掰掰手腕子?输了也是虽败犹荣。一个国企的中高层,和**一流企业家的身份,那个更值钱。那个更提气?再说18万的年薪,真的不多啊。综上所述,年薪18万。40岁的中年人,现在不赶紧出来。等着温水煮青蛙。是没有动态的眼光。是最傻的行为。 20210311
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