研发人员的kpi指标绩效考核方式

楚浩 2024-05-30 04:11:53
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■ 绩效指标提取困难,由于研发人员工作本身的独特性以及工作成果不易衡量,因此难以提炼直观量化的数字性指标;  ■ 工作内容界定困难,特别是预研人员,一些成果仅仅是证明某种试验或测试方法可行与否,证实与证伪具有同样的价值,难以在任务下达之前予以明确;   ■ 定性内容较多,影响考核的公正性;  ■ 考核方式的选取问题,很多企业的研发管理者为了回避考核的难题,而采取背后打分、不沟通的方式。   面临如此多的问题,如何对研发人员进行业绩评价呢?其实, 20210311
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