2014年在上海工伤2015年判定为8级伤前平均工资3500左右每月五金扣除停工留薪期每 
2024-06-27 11:19:19
提问者: 未知
2014年在上海工伤2015年判定为8级伤前平均工资3500左右每月五金扣除停工留薪期每 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。员工工伤休假休了1个月，公司可以扣除员工的年假吗
2024-06-27 14:26:17
提问者: 未知
某某，男，年月日出生，汉族，住：职业：联系电话：被上诉人：有限公司住所地：实际经营地：法定代表人：某某，该公司董事长联系...华律网小编就整理了与员工申请休年休假有关...每月扣社保基金217元，是按工资8%扣取的，那请问每月工资总额是多少？
2024-06-27 17:12:53
提问者: 未知
这或许与你的工资总额无关，有许多单位并不按工资收入缴纳社保。如果按217元...工伤保险是通过社会统筹的办法，由用人单位缴纳，在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度。...我在一单位工作30年，每月工资3700元，扣除
2024-06-27 23:10:21
提问者: 未知
我在一单位工作30年，每月工资3700元，扣除公积金和养老保险，发到我手里3100元我的病假工资是多少、谢谢？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。(个人总结)2012019年公司员工工作总结-2篇
2024-06-27 22:21:23
提问者: 未知
2012019年公司员工工作总结____年公司员工工作总结____年即将过去，在过去的一年里，经历了无数的酸甜苦辣，这都让我更清晰地记录下了____年，在这短短的一年里，公司虽然发生过大大小小的事情，让我学到了很多东西，也找到了工作中的乐趣和生活的快感，每天都进步着，成长着，学习着，我已经完全融入到了诗维娅这个大家庭。临近年终，我在这里对自己的工作做一个年终总结，目的在于吸取教训，提高自己，以便更...新员工入职没几天，董事长就意外身故了，该去还是该留？老员工2个月没发工资了？
2024-06-27 14:20:35
提问者: 未知
问题不在于董事长身故，现代企业并不依存于特定人而存在，关键是老员工的欠薪问题。显然，这不是一家正常而健康的公司。所谓君子不立于危墙之下，特别是新进员工，没有包袱...公司每个月扣员工工资的百分之十作为风险金是否合法
2024-06-27 01:39:24
提问者: 未知
用人单位要求员工提供财产、证件、保证人等各种形式的担保都是不合法的。请问:我们公司每个月要从每位员工工资扣除50元做为以后的活动基金，应该怎么体现好？
2024-06-27 02:07:11
提问者: 未知
不知你们是一家什么类型的公司，每人每月扣50元，每年要扣600元。10人六千元，百人就是六万元。假如员工都同意扣交50元，最好成立一个管理小组。做为“活动基金”应该专款专存。每月的收入、支出使用和结存，要进行明细公布，接受全体员工的监督。扣罚员工工资
2024-06-27 05:24:07
提问者: 未知
没经过职代会同意违法，可以向工会反应。公司要求员工统一穿工装公司给员工买了2套工装上了8个月的班请问合理吗
2024-06-27 23:44:38
提问者: 未知
你好，不应扣服装费，可向劳动局投诉。如有需要可联系我们，如在武汉可面谈，希望对你有所帮助。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。