怎样做好企业人才培养？ 
2024-09-28 22:44:59
提问者: 未知
1、不断充实企业后备人才库建设有针对性地建立各专业多层次的优秀人才储备库。企业后备人才库并不是固定不变的，定期需要对进入后备人才库的人才进行跟踪考察，全面掌握其成长情况，并根据其表现把优秀的后备人才提拔到更高层次的管理岗位，把表现一般的后备人才淘汰出人才库，同时把优秀的新鲜血液补充进来。这样的动态化管理，在保证人才库相对稳定的同时，也实现后备人才的优胜劣汰。此外，根据自身的需求，在不能满足当前生产...企业培训主要培训什么？
2024-09-28 10:58:48
提问者: 未知
如何成为一名优秀的企业培训师？hr培训说的太多了，说说直线经理如何培训员工。四、员工管理核心技能之下属培训 几乎每个管理者刚刚走上管理岗位的时候，都幻想过有一个...关于做好就业技能培训工作有关问题的通知
2024-09-28 13:42:18
提问者: 未知
主题词：人力资源职业培训通知 青岛市人力资源和社会保障局办公室2012年4月28日印发 上述内容来源于华律网小编整理发布，可供参考，希望对您有所帮助，如需要更多的法律...企业培训班有哪些培训课程
2024-09-28 18:05:45
提问者: 未知
1、人力资源培训课程：帮助人力资源管理人员全面掌握大型企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力 资源管理的理论和方法，全面提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高。能够通过**人力资源和社会...请问各位大咖怎么为培训机构做财务分析？请求做过培训行业财务分析的朋友指导一下，给几个具体的财务指标？
2024-09-28 18:16:24
提问者: 未知
因为之前主要是做商贸类的财务工作，后来进入培训行业之后才发现每个行业都有自己的特质，第一天就被培训行业这巨大的预收账款造成的巨大负债给惊到了。求几个培训行业的具体财务指标，现金流和尚未课销的收入的比例控制在多少合适，培训行业的小班课和一对一的平均利润率，资产负债率达到多高算达到**之类的。怎样做好中小企业会计核算工作
2024-09-28 21:37:37
提问者: 未知
（一）加强中小企业会算的基本前提核算的基本内容可以为一句话，即企业的业营活动所体现的资金运动。由于资金运动会受到企业业务经营活动和企业外部经济环境变化的影响，因此，企业会计要做到连续、系统、全面、及时、准确地反映企业业务经营活动过程及成果，核算与监督企业资金运动的详细状况，就有必要运用系统的会计核算方法；会计信息质量，保证会计信息的可靠性，会计信息的透明度，是法律、行政法规和会计国际化进程的要求，...企业培训师的发展前景怎么样
2024-09-28 01:36:51
提问者: 未知
从企业的需求看，培训已成为企业管理的“重头戏”，许多企业为此一掷千金。一方面人才紧另一方面需求旺盛，这是造成企业培训师身价不菲的主要原因。 在国外，企业顾问或企业培训讲师是一个收入颇丰的职业，掌声和观众也使这一职业在非常有成就感。在国内，好的培训师每小时的培训收入可以达到1000多元，武汉市的优秀培训师培训公开课的收入也达到每场5000元，而中等培训师的月收入则由2000元到10000元不等。...兼职讲师如何做好企业培训？
2024-09-28 00:57:40
提问者: 未知
1 我们的公司是快递企业，面对全国各省市分公司，数万员工，要做好培训工作确实是很不容易。因此，我们很重视兼职讲师队伍的扩大和培养。他们可能是来自一线的员工也可能是来自各部门的领导或者骨干，他们身上携带者各自领域内精通的知识或技能。在帮助我们传道授业上起了积极的作用。2重点表现在以下几点：员工受益，积极主动。成为兼职讲师的员工，实际是获得了公司给予的一定报酬，也算是公司激励的一种措施。作...员工培训能给企业带来什么好处
2024-09-28 20:23:21
提问者: 未知
良好的培训对企业好处有五点：（1）培训能增强员工对企业的归属感和主人翁责任感。（2）培训能促进企业与员工的双向沟通，增强企业向心力和凝聚力，塑造优秀的企业文化。（3）培训能提高员工综合素质,提高生产效率和服务水平。（4）适应市场变化、增强竞争优势。（5）培养企业的后备力量。加大小微企业培训力度会怎么样?
2024-09-28 04:36:05
提问者: 未知
加大培训力度，推动将服务小微企业发展相关课程纳入工商、和市场监管系统干部培训和选学内容。指导各地增强小微企业培训的针对性和实用性，帮助小微企业提升经营管理能力，...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。