如何培养提高创新者的基本素质

行走的航拍小哥 2024-11-17 18:23:30
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一个领导者应该具备哪些基本素质呢? 首先,要具备美好的品德。万行德为首,德行犹如宝石,如果你拥有,你就灿然生色,光彩照人。领导者更需要加强道德品质修养。道德的形成过程其实是一个借助自己的智慧努力探索,不断构建,从而达到自主、自觉的过程,是将外在的社会道德原则、规范转化为内心的道德力量,并逐步达到“从心所欲,不逾矩”的道德境界。具有良好品德的人,有强烈的自尊自强精神,在一定程度上有自己的独立人格,不因外界环境改变而改变自我的道德准则。战国时代的孟子\封建时代的范仲淹等人就是很好的例子. 现实社会纷繁复杂,我们生活的世界瞬息万变,一些腐朽思想和生活方式对某些人充满着诱惑,因此,领导者要意志坚定,远离这些诱惑,不蝇营狗苟,不见利忘义。在处理与上级的关系时,不应无原则的屈从、退让、取媚讨欢、奴颜媚骨;在下级面前,不能趾高气扬,揽功推过,态度粗暴,或无原则的纵容娇宠.高尚的品德会使你具有凝聚力和向心力,以人格塑造人格,以品德培养品德,众志成城,你的事业一定会生机勃勃.缺乏德行的领导者,往往会给自己和单位甚至社会带来灾难. 其次,要具备较强的能力.能力包括过硬的专业技术能力和领导能力\管理能力\沟通\协调\合作等能力. 作为一个领导者,必须掌握扎实的专业技术知识,能熟练的运用这些知识去解决技术上的难题,如果你是位门外汉,很难想象在领导技术攻关时,你能驾轻就熟,令人折服.搞不好你就会瞎指挥,给单位和**造成不必要的损失.你不能仅忙于事务,你必须务实,做一个永远的学习者\研究者\实践者\创新者. 管理能力是一个领导者必备的素质.你要把握全局,运筹帷幄.明确集体领导是原则,分工协作是基础,明确责任是关键;对领导班子的选拔和管理,既要体现人性化\和谐化的管理理念,也要确保各项规章制度能顺利实施,各项工作也能很好的完成.除此以外,你还必须进行战略性思考,经常反思管理过程中不尽如人意的地方,及时发现,及时改正. 孟子说:"天时不如地利,地利不如人和."人和"是工作得以顺利进行的重要因素,作为领导者一定要有海纳百川的胸襟气度,还要善于倾听不同的声音.少独断专行,多沟通理解.主动与他人沟通,同他人团结.当本单位人际关系出现异常时,你要认真反思,及时做好沟通协调工作.这种主动行为,不仅会展示你的胸襟和雅量,而且会令你的人格熠熠生辉,产生强大的凝聚力和感染力.这样,干部职工都乐意团结在你的周围,形成良好的工作环境,在工作上就会形成强大的合力,事业就会蒸蒸日上. 第三,要懂法\敬法\守法.领导干部要自觉地提高自身得法律素质,这对于加强党的执政能力建设\实施依法治国战略和推动社会主义现代化建设具有重要作用.在现实生活中,少数领导干部法制观念淡薄,有的甚至蔑视法律的威严,干一些违法乱纪的事,严重损害了党和干部在人民群众心目中的光辉形象.作为领导干部,要自觉学习各种法律知识努力提高自身的宪法意识和法制观念,不断增强依法行政和依法管理本单位事务的能力.只有发自内心的尊重法律\敬畏法律,自觉的遵守和服从法律,才能提高依法决策\依法管理\依法办事的能力. 当然,领导干部必备的基本素质有很多,我不在此赘述.如果你想成为一个令人民满意的合格的领导者,你就一定要修炼上述必备素质.否则,你就会贻害自己和单位,你愈恋栈,危害就会越大. 20210311
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