【百分求解】如何与这样的领导+朋友相处?

程茜茜啊 2024-06-25 22:30:44
最佳回答
我很欣赏讲问题列举一二三的人,这说明此人思考事情非常有条理、有逻辑。  企业是个很微妙的机构,它不像事业单位那样等级严格,而且好的企业倡导以人为本(像我们企业,人才理念是“人才就是第一资本,智产比资产更重要”)。所以,如果你具备优秀的能力让企业效益大幅提升,就更应该具备分析和判断的能力。我的建议:  1.根据目前处境、个人能力、自身发展前景来分析自己还应不应该继续留在这个企业。  我们都知道,人是一个感情动物,你留下来,也许是为了知遇之恩,也许是因为你在这个企业留下了你的青春和汗水、获得了你的荣耀和地位,也许是因为其他原因(比如家室之类)。但是你才78年,正是青春的大好时候,何必非把自己的路限定死了呢?  世界之大,经济状况瞬息万变,年轻人就应该果断和决绝。放弃一些东西固然会觉得痛苦,但是话说回来,放弃是为了得到更多,忠于自己的梦想,去实现人生价值,何错之有?  辞职是一个个人问题,不是一个集体问题。你这么年轻,事业并不是“非常”成功,你需要选对领导人继续学习。名牌大学并不代表什么,理论跟实践是有巨大差异的。所以,领导人会直接影响到你的事业发展和价值取向。也许你会说你可以**糟糕的领导人的不良影响,但是我想你应该听过一个词叫做“潜移默化”。  你手上抓满了东西——你的高薪、你的地位、你割舍不下的名和利、你拼搏的历程、你的回忆、你的人情……手上抓满这些东西,你怎么前进呢?它们会拖着你拽着你,直到你最后发现,你已经不再年轻,已经经不起折腾了,可是路却越走越窄了。  当断则断吧。  2. 不要说什么“人人生而平等”,人生下来就是不平等的。他既然含着金汤匙出生,那么别人又有什么立场去责怪他无能呢?每个人的命格就是不一样的,有的人生来就是要奋斗的,有的人生来就是等别人为他奋斗的。  所以不要瞧不起他,他有现在的状况完全是因为环境。如果他出生贫苦,生活的艰辛会把他磨练成不一样的人。  我们做好自己的事情就行了,别人的好坏我们不用在意,毕竟我们要过的是自己的人生。  3.如果你思前想后决定一定要留下来,那么做一些改变吧。  你会被打压,原因只有一个——太高调。  有一个词由来已久“功高震主”,说的就是你这个情况。  不居功,低调做事,就简单多了。  如果你改变不了你的上司,那么就服从他和协助他。比如,你做的方案,你尽可能的详细耐心的跟他解释,设身处地的为他着想,帮助他如何在董事长那里通过方案。这样下来你的想法就简单多了——你只是想让你的方案被采纳。  等到你的方案被采纳,你的单位出成果了,公司高层自然会问下来。你的上司是什么样的人、有什么能力,不是只有你知道的,你的高层看的比你清楚多了。所以,年轻人要沉得住气,稳重的做事,会有成果的。  4.真正的朋友,会和你一起成长,不会踩着你不让你发展。所以你对他问心无愧的时候,要考虑他对你是不是还存有情谊。  优柔寡断和妇人之仁是成不了大事的,一个世界百强企业都可以在一夜之间宣布破产,何况是你的公司。人都是要为自己想条退路的。  这些都是我的不成熟看法,希望对你有所帮助吧。瞬息万变的职场,我们多多交流,一起成长。 20210311
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