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有人说私立医院有的方面永远不可能超过公立医院，大家认为呢？

会火 2024-11-28 12:34:50
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短期内，民营医院在某些方面还是很难实现成规模的超越公立医院，并驾齐驱估计都难。个别标杆性的，有雄厚资本作后盾的医院除外。就连发展得不错的医生集团，在短期内都很难和公立医院相提并论，只是相对比较灵活，在某些专科领域，能够与公立医院形成一定的市场竞争能力。相对于公立医院，私立医院在优质的医生资源、公信力及口碑和价格透明性方面的确存在较大的差距。在优质的医生资源方面，公立医院有着无可比拟的优势。其主要原因是，公立医院能够进行医生的职称评定，学术氛围也相对较为浓厚。但凡是有追求、有上进心的年轻医生，都希望在公立医院熬年资、熬职称、熬学术兼职。要在主流圈子里混才能有收获，要不你都不是圈子里的人，你搞毛线？起码民营医疗协会还是没有公立的学会、协会**。这一点，私立医院暂时是不能提供的。优秀的医师人才是需要花大力气、大价钱和资源去培养的，比如：一个年轻的、麻省总院毕业的医生，在北上广、省会城市的大型、超大型公立三甲医院坐诊，他一天会接诊多少个病人？会积累多少专业经验？会触发他产生多少写sci文章的研究样本和机会？更何况公立医院还有一系列的培养计划、培训制度，包括出国进修的机会。还有各种学会、协会的学习机会，和**的项目申报机会。这一点在大部分私立医院是完全无法比拟的。这些高智商的精英该怎么选择，还用问吗？他们只有在体制内才能获得这么好的机会。人才的培养、储备方面，私立医院怎么可能竞争得过公立医院？公信力和口碑方面就不用多说了吧，不了解的话说多了也没用，自己去网络上看看就知道。百度被人诟病，最大的原因之一就是私立医院的推广问题。还有价格的透明度方面，好歹公立号称是非营利机构，私立是奔着利润去的。私立医院愿意高薪挖成熟医生的主要原因是1:目标医生可以带来病人；2、挖过来的公立医院的成熟的医生可以直接上手赚钱，不用培养。可见私立医院对于利润的看重，没办法，股东们都看着在哪，一切以数据说话。这个月比上个月、今年比去年，利润的增长是否合理、达标，总经理是要背kpi的。怎么办？过度医疗啊、开药啊，这些手段不上怎么办？不上医院就要亏钱，亏钱就会面对股东的问责，就会饭碗不保。还有其他的一些原因吧，说起来太长，不展开了。有上述三点就够拉开距离了，起码近几年很难追上。不要说什么**鼓励医生多点执业，公立医院的领导们是很不配合的，你医院花那么多的资源培养出来的医生，被私立医院勾搭去执业了你会咋想？实在是不想打字了，手机打字真吃力，个人浅见，不喜勿喷，谢谢！ 20210311
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