上市公司高管薪酬是年薪的吗 
2024-06-12 08:47:03
提问者: 未知
上市公司高管薪酬，究竟是月薪还是年薪，是需要根据用人单位与劳动者的劳动合同来确定的。工资总额包括哪些部分随着单位分配自**下放，分配方式可以灵活多样。如名目繁多...上市公司的股东中监事有待遇薪酬吗？
2024-06-12 09:48:53
提问者: 未知
上市公司总经理及其他高管人员不得在控股股东担任除董事以外的其他行政职务，不得在控股股东处领取薪酬。国有企业的高级管理人员未经允许不能随意在其他企业兼职，不得兼任...股东分红会计处理
2024-06-12 08:19:13
提问者: 未知
实际会计处理应怎样做?以前都是要求做亏损,且私企不存在这样的分红.现在是新单位,国企**,没做过.除了考试和理论上的.现实生活中前辈们指点指点啊. 另...二、股东分红的条件 ...**时要有股东卡吗？没有股东卡怎么办理资金托管？
2024-06-12 21:19:54
提问者: 未知
十几年前开户有股东卡的。现在网上开户，只要手机、**、**，和钱就行了。所有的一切都是数字而已。公司股东分红，股东一直没有分到钱怎么办
2024-06-12 00:44:12
提问者: 未知
网友提问：我是一家公司的股东，该公司自成立到现在已经7年，但一直没有给我们股东分红，我有什么办法可以分红吗分红需要你公司股东会作出决议及公司确有盈利，同时还应符合公司法的其他规定。你与其他股东可以要求股东会对分红进行决议，或者要求公司以合理的价格收购你的股权。对于股东的红利分配，除了法定分配方式之外，可经全体股东同意，法律允许公司章程自由确定股东按何种方式分配红利。例如：直接规定股东分配的比例，而...想问我公司一股东，开股东会的时候没达到他满意，直接把财务钥匙偷偷从财务手里拿走我该怎么处理比较合理？
2024-06-12 07:27:17
提问者: 未知
可以要求其承担赔偿责任。人力资源薪酬管理
2024-06-12 21:27:49
提问者: 未知
薪酬管理是人力资理中一个难点，薪酬管理政策也是公司员工心司政策之一。在制定新的薪酬政策时，人力资源部门会广泛深入的进行各种调查，并与上级领导反复讨论，经过多次修改。虽然薪酬管理是人力资源部门最费心思的事情，但结果常常却不能让员工满意。一酬管理的困难性薪酬管理是人力资源管理学中理论与实践相差距离最大的部分。学习薪酬管理方面的理论知识对人力资源经理的帮助几乎是微不足道的。之所以如此，主要是因为薪酬管理...如何做好银行薪酬管理
2024-06-12 09:31:20
提问者: 未知
本人并不看好银行股，我们的银行呆坏帐太多，管理人员素质差，内部人员**多，还不知道有多少**等着你3个股东一个没上班可以按停薪留职吗？
2024-06-12 17:32:59
提问者: 未知
三个股东一个没上班的，股份一样多，不需要按停薪留职处理，只要明确上班的股东每月领取多少工资薪金就可以了。有没有薪酬体系设计方案
2024-06-12 04:56:11
提问者: 未知
有一、设计理念1、企业文化的特征之一就是在客户和﹑员工和员工、员工和管理者以及每个股东之间树立一种同甘苦、共命运的价值观念，建立一种强烈而融洽的合作关系。公平合理的绩效考核与薪酬体系是塑造这种价值观念和保持合作关系的重要途径。2、绩效考核与薪酬制度设计的目标：让员工的工作成绩得到客观公正的评价，员工的自身价值得到充分体现，公司的绩效考核体系化、标准化，薪酬管理制度化、程序化。3、员工士气是影响企业...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。