推动利润分红的感想与个人促进

KITTy 2024-11-28 18:42:01
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针对企业经营管理层利润分红目的是解决企业核心人才流失,提高企业经营利润成长的稳定性。前提是企业所有者有这种开放性、财富分享的思想准备。基础是团队相当得力,企业成长性良好,内控制度、基础数据统计提炼相对清晰。手段是通过战略目标分解到企业年度目标,再分解到部门目标,考核绩效,按照游戏规则分红。 20210311
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