企业在选择股利分配政策的时候需要考虑哪些因素？ 
2024-12-02 17:44:28
提问者: 未知
企业在选择股利分配政策的时候需要考虑以下因素 一、法律限制 1、资本保全的限制 规定公司不能用资本（包括股本和资本公积）发放股利。股利的支付不能减少法定资本，如果一个公司的资本已经减少或因支付股利而引起资本减少，则不能支付股利。2、企业积累的限制 为了制约公司支付股利的任意性...选股票都要考虑哪些因素
2024-12-02 10:51:26
提问者: 未知
第就要先学习股市基本知识，常用术图形辨别术走势，基本规律等...，弄清楚股市股价密切相关的，有哪些方面，或者是几大因素，包括但不限于政策面，基本面儿，技术面，资金动向，成交量等等，各大因素在股价走势中的地位和作用...第三，要基本了解股市的风险，特别是在实战中，要小额资金试着练，半仓操作不要满，高抛低吸赚差价，及时止损不恋战，当然，也要及时止盈，不要贪...第四，要学会选股技巧，根据政策面选择行业...影响利润分配政策的因素有哪些
2024-12-02 15:32:59
提问者: 未知
确定利润分配政策应考虑的因素。??（1）法律因素：资本保全约束，是指企业没有股利派发的时候不能给股东派发股利，否则视为抽逃资本金。维护债权人的利益。??包括：资本保全约束 、资本积累约束、偿债能力约束、超额累积利润约束。??①资本保全约束：它要求企业发放的股利或投资分红不得来源于原始投资（或股本），只能来源于企业当期利润或留存收益。??②资本积累约束：要求企业在分配收益时，必须按一定的比例和基数提...筹资决策时应考虑哪些因素
2024-12-02 15:05:08
提问者: 未知
资金筹集是一项复杂的工作，何时筹资，通过什么渠道、采用什么方式进行筹资。以及筹资的额度、...筹资须考虑的因素主要是筹资数量、筹资成本、筹资风险和筹资时效这四个方面。...影响股利政策的股东因素，包括（ ）。
2024-12-02 21:18:23
提问者: 未知
影响股利政策的股东因素，包括（）。a.债务的偿还能力 b.追求稳定的收入 c.企业盈利最大化 d.担心控制权的稀释 e.规避所得税 正确答案:b,d,e 解析：一般来说，影响股利政策...在选股的时候需要考虑主力的哪些因素？
2024-12-02 02:38:57
提问者: 未知
1因素一：控股股东的实力和特点，一般来说一只股票的背景月强大，主力的控股能力就越强，那么股票未来的上涨可能性就越大，抵抗风险的能力就越强。2因素二：前后两次的股东变化情况，从股东的变化当中便可以看到主力进出的长远意图，投资者可以根据股价的变动来判断是否跟进购买。3因素三：股东总数，通过股东人数我们能够很好判断，如果股东人数偏少，那么**就比较集中，主力比较偏爱这样的股票，比较容易操作。4因素四：成...股票上涨的因素主要要考虑哪些方面？
2024-12-02 02:20:50
提问者: 未知
股票涨2113跌由各种因素造成： 1.利率5261上调，理论上会导致股价下跌。利率下调理4102论上会刺激股价上扬。2.受外1653围市场的影响，比如道琼斯指数暴跌，会引起各国股票市场波动，国际化会导致联动效应。3.政权的不稳定、战争、突发事件，经济发展不景气等都会导致股票市场波动。4.长假期间...保险人厘定保险费考虑的主要因素
2024-12-02 10:52:19
提问者: 未知
互联网保险购买决策**-多保鱼保险网是一个保险购买决策**，提供意外险、健康险、医疗险、人寿险、重疾险评测、攻略、百科、问答知识，帮助用户科学购买合适的保险。学保险知识，选择互联网保险购买决策**-多保鱼保险网。问：保险人厘定保险费考虑的主要因素 答：人寿保险的保费厘定最...选基金时，应该考虑哪些因素
2024-12-02 00:24:18
提问者: 未知
（1）基金的不同类型决定基金的涨跌幅度不同，股票基金的配置里就是股票占比居多，当股票出现大幅度波动，基金出现的幅度改变也会很大；债券型基金的配置里是**债券局多，相对稳健。基金是一揽子资产组合，同时有基金经理进行管理。（2）自我的风险承受能力，获利大的基金风险相对也大，比如股票型基金。债券型基金的风险和收益相对稳健。（3）基金的历史业绩，可以说明基金经理的投资风格，可以作为筛选基金的一个因素。买入...做薪酬预算时需要考虑哪些因素?
2024-12-02 11:26:03
提问者: 未知
薪酬预算需要考虑的因素如下: 一、内部环境分析 公司内部环境分析是指对公司薪酬支付能力、薪酬策略、薪酬结构、人力资源流动情况、招聘计划、晋升计划、薪酬满意度等人力资源政策各方面的了解，包括: 公司支付能力:包括劳动分配率、薪酬费用率和薪酬利润率三项指标，一般选用同行业平均水平或标杆企业同指标进行比较； 薪酬策略:一方面是薪酬水平策略，即领先型、跟随型还是滞后型；另一方面是薪酬激励策略，即...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。