上市公司信息违规造成**可以索赔吗 
2024-06-17 19:06:21
提问者: 未知
如你所述，可以的。虚假信息造成损失可以索赔。最好是联合索赔。劳动法规定劳动者的轮休是怎么规定的？
2024-06-17 11:01:23
提问者: 未知
仲裁办案时效：根据《中华人民共和国劳动法》、《企业劳动争议处理条例》(117号令)、《劳动争议仲裁委员会办案规则》...今天为大家解读养老保险个人缴费比例基数的相关知识，...新加坡劳动法关于违约金的规定？
2024-06-17 11:16:12
提问者: 未知
我要签一份合同，其中有一条写着无论何种原因员工未完成服务期限要支付最后一年的年薪，差不多要15万左右，我想去掉这一条，应该怎么跟他们说？因为是雇主直接…面对**违规返还的资金企业应如何纳税
2024-06-17 09:14:30
提问者: 未知
同时开发区承诺，将以财政返还的形式对h公司给予资金补贴。...一、非上市公司股权转让如何缴纳印花税股权转让合同的双方当事人为纳税义务人，需申报缴纳股权转让印花税。...2009年最新劳动法是如何规定的？
2024-06-17 11:03:01
提问者: 未知
1.我听说2009年最新劳动法规定。合同期满后如公司不和你续签合同不管你在公司做...以上内容，在有些**是以各种单行法规的形式出现的，在有些**是以劳动法典的形式颁布的。...如何认定事实劳动关系解除
2024-06-17 06:41:08
提问者: 未知
用人单位与劳动者之间形成事实劳动关系后，用人单位故意拖延不订立劳动合同并解除与劳动...第二步，企业上市新三板，需要对拟上市股份公司进行股份制改革，整体变为股份公司。...如何落实劳动法
2024-06-17 02:27:27
提问者: 未知
(一)加强《劳动合同法》的学习和宣传，增强全体员工的法律意识。 (二)健全和完善规章制度，制定劳动合同管理办法或实施细则。依法修订和完善现行的规章制度，对《劳动合同法》的相关规定进行进一步的细化。 (三)全面清理劳动关系，依法规范用工关系。《劳动合同法》实施后，用人单位和劳动者之间只有三种用工关系，即劳动关系、劳务关系和非全日制用工。目前，公司各企业人员的构成非常复杂，有长期职工、长期聘用工，...针对退休返聘劳动者企业应当如何用工？
2024-06-17 06:53:35
提问者: 未知
退休返聘人员的用工分以下两个层面。其一，退休返聘人员依法终止劳动合同并办理退休手续，入职新公司后按照劳务关系处理，如果在工作中发生事故或伤害的，按照人身意外损害赔偿的情形处理，所以...受雇期间造成伤残该如何索赔？
2024-06-17 17:37:19
提问者: 未知
残疾赔偿金、医疗费、误工费、伙食补助费、精神抚慰、二次手术费、护理费。劳务关系中劳动者受伤如何赔偿
2024-06-17 10:42:48
提问者: 未知
一、劳务关系中劳动者受伤如何赔偿劳务关系中，劳动者出现人身伤害时，如果是在从事劳务活动中受伤的，由雇主承担赔偿的责任，如果是第三人造成的，由第三人承担赔偿责任。...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。