员工被调分公司需要重新签合同吗?

一颗小绿豆 2024-06-18 01:37:47
最佳回答
网友的困惑: 我2004年在原公司工2009年领导把我调公司工作。因两个公司的法人不一样,所以在调动同时,分公司和我重新签订劳动合同,并在合同中约定工龄延续。但是合同签订后,公司一直没有把原件发到我手上,期间我催了人事好几次要合同,他们只是说帮我问问,却一直没有结果。到了2010年我原公司合同到期时,人事要求我再次签订合同。我不明白我已经签过合同了,为什么还要再次签订? 另外,如果调动时的合同没有签订成功,而我现在不想再做这个工作了,那么我是不是可以要求以下赔偿: 1、从调动之日起按两倍的月工资赔偿金; 2、之前每年一个月的工资赔偿。[ 顾问答复:] 《公司登记管理条例》第四十六条规定:“分公司是指公司在其住所以外设立的从事经营活动的机构。分公司不具有企业法人资格。”你可以关注一下总公司的营业执照和分公司的营业执照,前者有法定代表人一栏,而后者只有负责人一栏。分公司的负责人可以是总公司的法定代表人,也可以另由他人担任,但是法定代表人只有一个。 你说两个公司的法人不,一个可能是将分公司的负责人误解为法定代表人,第二个可能是你所说的分公司其实是子公司或其他关联公司。 子公司与分公司差别很大,它是一家独立的公司。子公司虽然由母公司出资设立,但他们的法律地位是一致的,都有自己的法定代表人——当然法定代表人可以是同一人。 关联公司是指投资人与两家公司有投资资金上的关联。关联的形式很多,子公司也是其中一种。其他还包括同一投资人投资的两家公司,大股东为同一人的两家公司,相互投资的两家公司等等。 如果你去的是分公司,由于分公司不具备独立法人资格,所以分公司和总公司的行为本身就是同一公司所为。总公司签订的劳动合同到分公司履行,只要员工同意变更工作地点,完全可以不重新签订劳动合同——当然,稳妥起见,最好签订一份劳动合同履行地点变更的协议。所以,你没有权利要求公司支付未签订劳动合同的两倍工资。 同时,《劳动合同法》第四十六条规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。可见,员工自己不愿意续签劳动合同,是没有经济补偿金的。 如果你去的是子公司等关联公司,则要分析一下原先的劳动合同是否还有效。《劳动合同法实施条例》第十条确定过一个原则:“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。”以此推测,员工非因本人原因被安排到新公司的,如果没有签订新的劳动合同,原先的劳动合同不能简单地认为是失效,而是履行劳动义务的对象发生了变更。所以,要索取未签订劳动合同的两倍工资恐怕没有法律依据。但是这种情况下,合同到期后由新公司来签订劳动合同,原先工作年限不带入新公司的,原公司有义务按照劳动合同到期给予经济补偿金。如果工作年限带入新公司的,可以不给予补偿金。 你可能还在想,我与“分公司”签订过合同呀,为什么还要再签?是的,你是签过,可是你手头上没有证据呀。万一打起官司来,这可怎么说得清楚呢! 20210311
汇率兑换计算器

类似问答
  • 公司股东需要签合同吗?
    • 2024-06-18 17:50:13
    • 提问者: 未知
    不是一个人法人是就是公司,你指的应该是企业法人代表如果他们要办理社保,必须和企业签订劳动合同~换句话说:是否需要签订劳动合同,关键是看法人代表和股东是否在公司...
  • 股东需要和公司签订劳动合同吗
    • 2024-06-18 01:53:17
    • 提问者: 未知
    您好!股东只是公司的投资者,不同于公司的员工,如果股东计划在自己投资的公司工作,在该公司领取薪酬,由该公司帮你缴纳社会保险和住房公积金等,那么就需要与该公司签署劳动合同但如果仅仅是作为投资者投资该公司,并非该公司的员工,就不需要与该公司签署劳动合同。劳动合同系由用人单位与劳动者签署,建立在劳动关系的基础上,与投资关系无关。如能进一步提出更加详细的信息,则可提供更为准确的法律意见。
  • 企业股东在公司上班,需要签合同吗
    • 2024-06-18 18:05:18
    • 提问者: 未知
    也要签的
  • 请问从集团公司调到分公司工作,分公司独立法人资格,要不要重签劳动合同
    • 2024-06-18 12:58:47
    • 提问者: 未知
    最新法律咨询 ...案例:某生物化学制品有限公司控股组建了a制药有限公司,a在东北的分公司售出的某种药物造成集体中毒事故,需巨额赔偿,但分公司的财力远不足承担,怎么办呢?...
  • 合伙开公司股东之间需要签合同吗
    • 2024-06-18 18:52:17
    • 提问者: 未知
    需要签署,明确股东之间的权利义务。
  • 外籍员工需要签订劳动合同吗
    • 2024-06-18 15:14:50
    • 提问者: 未知
    一、外籍员工要不要签订劳动合同1、若是外商投资企业(含...外籍劳动者应与用人单位依法订立劳动合同,劳动合同的期限最长不得超过五年;但用人单位与外籍员工签订劳动合同时必.
  • 公司要求员工签就业限制合同合不合法
    • 2024-06-18 09:52:32
    • 提问者: 未知
    合法这是法律中的限制规定。 有关竞业限制 竞业限制的相关法律规定: 《劳动合同法》第二十三条:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的事项。 对负有保秘义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。...
  • 公司被收购重新签合同吗
    • 2024-06-18 10:54:24
    • 提问者: 未知
    而是在证券市场比高于股市价格...依据我国物业管理条例的规定,物业公司与业主是需要签订物业管理合同的,业主需要向物业管理公司交纳物业管理费用,物业管理公司要提供物业...
  • 分公司调往总公司,俩个公司法人代表不同。是否需要重新签订合同???
    • 2024-06-18 13:30:04
    • 提问者: 未知
    分公司调往总公司,俩个公司法人代表不同。是否需要重新签订合同?华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
  • 劳动合同期内涨工资还需要重新签订合同吗
    • 2024-06-18 02:44:20
    • 提问者: 未知
    根据《劳动合同法》第三十五条的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。因此,劳动者与单位不需要重新签合同,劳动合同期内涨工资只需要就变更内容签书面协议即可。
汇率兑换计算器

热门推荐
热门问答
最新问答
推荐问答
新手帮助
常见问题
房贷计算器-九子财经 | 备案号: 桂ICP备19010581号-1 商务联系 企鹅:2790-680461

特别声明:本网为公益网站,人人都可发布,所有内容为会员自行上传发布",本站不承担任何法律责任,如内容有该作者著作权或违规内容,请联系我们清空删除。