一般的创业公司给员工的股权激励一般是怎样的比例？ 
2024-05-20 16:54:19
提问者: 未知
国内创业公司大致的行情是怎样？一般是全部由股权激励，还是只有比较优秀的骨干员工才有；在数量上，有没有具体的例子，比如前10个员工，前50个员工，前100个员工，前500个员工，大概都能够得到多少激励？有哪些公司在实行员工持股计划？现在是赚钱了还是赔钱了？
2024-05-20 13:41:48
提问者: 未知
那要看以原始股持股还是以二级市场上的价格去持有。股份制公司的分红一般都是怎么分的?
2024-05-20 15:54:23
提问者: 未知
股份制公分红的一般方法：一、分般是按财务年度，特殊情可以特殊对待。二、全体股东如果意的话，股东分红进入公司，直接增加注册资本；不分红做为资本公积。如果只是个别股东用自己应得分红加大投资，要成为注册资本必须要经股东会同意，并履行包括工商变更在内的其它程序，从而扩大个别股东的持股比例。三、一般情况下，股东是按照出资比例分配利润的，也可以在章程中做出特殊约定。扩展资料：股份制企业是指三人或三人以上（至少...公司给员工的股权激励一般是怎样的比例
2024-05-20 04:25:02
提问者: 未知
销售类销售部的vp一般会给到1.0%－2.0%的期权，总监在0.5%－1.0%的区间内，然后总监以下的职位，一般没有超过1.0%的。前10个雇员，给到的期权通常在0.3%－0.5%之间，再往后加入的，这个比例会降低到0.1%－0.2％。市场类这一类vp的职位数据更少无法下结论。总监类的职位，在小于15人的公司，一般会配0.5%－1.0%的期权；如果是大于15人的公司，通常会配0.25%－0.5%的...有股份的员工有什么好处？是有分红吗？那一般普通员工一年有多少钱分
2024-05-20 09:47:22
提问者: 未知
有股份的员工除了工收入外，以在公利润分配中得到部分红利普通员工就只有工资性的收入，是没有分红的。因为分红是将企业最终的利润分配给股东，你不是股东（即没有股份）的话，就没有这部分收益了。当然，如果公司全年是亏损的，那么你也不必承担损失，但有股份（即股东）的员工，是要承担相应损失的。祝你工作愉快。初创公司想要实施股权激励，该给员工配原始股、期股还是期权呢？
2024-05-20 04:25:45
提问者: 未知
初创公司想要实施股权激励，该给员工配原始股、期股还是期权呢？初创公司，想要实施股权激励，该给员工配原始股、还是期股或是期权呢？三者有什么区别？又如何区别对待呢？...创业公司给员工的股权激励一般是怎样的比例
2024-05-20 10:07:54
提问者: 未知
很多创始人问我们，期权池也搭建好了，具体分配给个人，要落实到不同员工手中的期权怎么来分配，有没有什么参考标准?我们一般认为：第一位雇员（通常属于公司的cto，属于技术入伙），最多会配到2.0% - 3.0%的期权。我们也见到过2.0%－4.0%的说法，浮动范围差别都不是太大，一般给出的平均值在1.19%。前2到5个雇员，最多会配给1.0% - 2.0%的期权，这一类工程师的角色可能就属于tech ...炒股最难的其实是选股，有哪些技巧分享吗？
2024-05-20 12:46:26
提问者: 未知
要看你是哪种投资风格我个人是稳健性的投资风格，分享一下我的选股经验，我会用一套方法从3000多家上市公司选择出100多家优质公司到我的股票池（定期更新），时间与精力有限，平时只会跟踪与...元普公司的股票型基金产品持股组合一般是分散投资还是集中投资啊
2024-05-20 20:34:15
提问者: 未知
元普公司是分散投资的，而且他们原则上股票组合是由10-15只股票组成。像他们股票型基金产品比较好的有元普金牛系列，还有智享系列。前股东是否还对公司享有知情权
2024-05-20 18:33:47
提问者: 未知
在公司股东将其股权转让给他人之后，就已经丧失了股东身份，不再是公司的股东，当然也就不能再享有股东知情权了。...股东可以根据其持所有的股份比例来决定对于公司的影响程度...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。