公司半年没发薪水,把欠发的薪水做成了内部股票,发了一张小卡片做凭证。合理吗?有法律依据吗?

宣? 2024-05-27 19:23:46
最佳回答
1、不合理,也不合法。根据《工资支付暂行规定》,工资必须也货币资金的形式体现,也就是说必须是现金或者银行存款,不能是实物或者其它**、权证。如果你打算扯破脸皮,你可以投诉到劳动局,可以获得双倍赔偿。2、如果你接受了这个“内部股票”,如果公司破产,你或许可以分享剩余权益;分享剩余权益... 20210311
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