村支部委员在抓基层建设和党员教育管理方面存在的问题

地方分支机构，问题及对策一次枝梗建设是落实强制执行党的路线，方针，政策的决定，是党的群众的**，思想统一的核心联系联系群众，是党的群众“影响源”和信息的重要“反馈点。”要想真正建立一个基层党支部贯彻“**”重要思想，实践的组织者，推动者和实践者，党的先进性，成为党组织的战斗堡垒作用，今年以来，机电系统基层党委股票大厦支行状态进行了调查。下面就建设分公司分析现状，总结经验，发现问题，对策，以进一步推动基层建设党支部受益。 1，分支机构建设情况 1，分公司分布基本情况？分支：分支机电系统现有股份基层分支机构108，其中车间（部门）分支98，退休的分行10 98车间（部门）的分支，国有控股企业52的分枝数，非国有控股企业分支机构数量是46 ？结构党支部书记：108基层党支部书记，并为专职党支部书记7支部书记，并且退休人员退休党支部书记; 108基层党支部书记的平均年龄为49.8岁，46.6岁，大专以上学历101兼职党支部书记的平均年龄以上的占71.2％;在岁月的累积数党支部书记岗位超过5年（含5年）51人，占了总支部书记的47.2％，年在后一年内的累计数党支部书记（含一年）为21，占总支部书记的19.4％。 ？分公司大选情况：108基层党支部，岁月的任期已经超过分支数为44人，占总数的分支40.7％。 2，分支机构建设的做法和经验近年来，企业机电股集中在基层党支部企业改革与发展，稳定，以保持**党员先进性教育活动为契机，继续加强思想，组织和建筑风格，创造力，凝聚力和战斗力不断上升分支的分支。 ？坚持围绕“发展第一”抓分公司的建设，基层党支部，使在服务大局的差异。近两年来，股价机电分公司围绕系统“产品结构调整，结构调整人事，组织结构调整”和“提高质量，加强金融监管，优化队伍素质，增强发展后劲，”党支部的中心任务经济目标和企业工作的中心任务紧密结合起来，使党员成为企业的改革，发展和稳定，“南天一柱”战斗力“脊梁”，“领导者”，分行和党员的先锋模范作用得到充分显露。每个分支的海金泰工程机械有限公司推出政党的要求，项目组分支活动，包括新产品的研制承诺，提高产品质量，扩大市场份额，企业管理优化，帮助工人和其他困难，在各自的个**力到团队力量的位置党员，个别党员的作用，凝聚成一个整体党支部。 ？坚持“活动有内容，有吸引力的形式”为着力点，基层支持分会的活动积极创新工作。电气股份公司党在每年的七月“与人民群众的实践月主题派对的接触。”在系统基层党支部开展活动三个领域的中点的工作：一是扶贫援助。困难的情况下为系统内的工作人员，并检查排摸，集中推出捐赠方开展扶贫基金救助活动，引导关注弱势群体，奉献企业的党员，树立形象;二是听取意见。渠道畅通与群众的沟通，广泛征求群众的意见和建议，梳理总结，对整改措施的落实情况，并及时反馈给群众后，接受群众监督。第三，群众的凝聚力。通过宣传围绕党的基本讲课优秀党员的事迹，党员和入党积极分子结对，党员和普通民众交谈等形式，灵感来自于优秀人才，积极靠拢党和激发广大人民群众爱党，爱企业的积极性，提高向心力和凝聚力的基层分支。 ？坚持不断改进和完善工作，分公司的建设体系，使分公司建设制度化，规范化。我们把先进性教育成果，进一步加强党的基层组织建设工作紧密结合起来，做党的教育管理，做好经常紧密合作，机电股委员会，建立和完善了八个体系，形成先进的“派对建立长效机制“，公司正在整合他们的实际党组织的编译系统着眼于提高相关制度的建设和党支部的管理，在目标分支的工作更加清楚，证据为基础的评估工作是有效的。 二，存在的主要问题分支综合管理，从2004年5月电子股，因为我们的系统与新开发的基层党支部建设实施建设。但是，重大的社会和经济结构调整的脸，改变新的经济和社会生活中面对改革，发展，企业艰巨的任务，稳定的面前，我们必须正视在建设分公司的问题： 1，没有思想适应。一些基层党支部书记，尤其是“双肩挑”党支部书记是搞经济发展是第一位的，党的建设缺一不可;有些人认为，基层党的建设的“虚”的力量，没有做真正的;一些农产品畏难情绪，以在新形势下做基层党建工作，认为老办法是没有用的，但不会使用新的方法;有的固步自封，旧传统的方式过去的老棍，试图“保持广场变”，对于缺乏变化的情况下，缺乏进取和创新精神的观察和研究。具体表现为：个人兼职秘书忙于生意，权衡冷落党的工作;个别分支机构不能坚持正常的组织生活，或组织生活单调，单一的形式，不能满足广大党员的需求;教育党员和管理的各个分支忽视不能有效地开展批评和自我批评，在群众中威信分公司不高，作用并不明显。 2，适合的工作方法。电力股15基层组织在合资企业占11，包括非国有控股的中外合资企业6，非国有控股企业的分支数为46人，占总数的电气和机械系统分公司股份的42.5％。变化在面对外资控股和管理，如何使用新的思路，新的视野，新的方法来加强对合资企业分支机构的建设，目前还没有确定的结合位点的外部环境，发挥的作用不够理想。具体表现为：一些非国有控股的合资企业或活动模式的分支随后党组织在国有企业的传统做法，活动仅限于该组织的一些党员分支满足闭门打开，阅读报纸，无法识别结合位点建设活动和生产经营，建设活动和接触的业务发展，无法引起一些动力和影响力;该合资公司的非国有控股支部书记的一部分来完成其业务的同时，尚可登的努力和牺牲自己的业余时间，组织分支的活动，工作只能是被动应对，而不是提到创新;党员绝大多数合资企业的工作人员，为了生活赚钱摆在首位，因为怕得罪企业主会被“炒鱿鱼”，看企业主面对，看企业主的态度，其他企业主支持，而不是理直气壮地参与分公司的活动。 3，能力和素质满足。发展和变化中具有广泛的能力和素质，基层党支部书记的形势的要求，在职党支部书记，尤其是案件都是兼职的，但需要我们的支部书记是一种复合型人才，只有具备管理能力，而且还具有丰富的知识一方。从球队的机电系统的分析支部书记股，近20％的党支部书记的职位，在不到一年的时间，党支部书记近50年来的平均年龄已经超过分支数为44年期，占分支40.7％。年龄偏老，经验仍然缺乏，一般的不正常，影响了发挥基层党支部的作用。更深入的分析：愿意从事的工作谁职位，包括支部书记，包括**干部，“瘦肉精”的几个人党支部书记，“后继乏人”，一直不愿继续服务于干燥，选择对象不想干的，因为没有合适的“接班人”，在一定程度上影响了分公司的换届选举如期进行。 三，加强建设分公司对策 1，支部书记去与强大的作用，需要优秀的“精品”发挥好坏分公司的作用，支部书记是关键，a**强，专业性，知名度，支部书记有魅力能有效地增强企业凝聚力和向心力的分支。因此，选举支部书记是好的具有较强的分支，以加强第一环节的建设。一个从组织上注重提高自身素质，既懂业务，管理，并能化解冲突，“复合型”之间的协调，增加对支部书记工作的人才，这是一个真正的团队发挥出色志伟“领头羊“的作用;第二，要着力提高**的整体素质。通过采取多种有效方式，如举办培训班党支部书记，分公司建设研讨会，经常组织支部书记不断探讨和交流新的思想，新形势下加强基层党支部建设，具体是怎么分公司要发挥战力的角色，地位和党支部书记的作用，明确激励他们做的事业心和责任感的工作;多支部书记工作三，关怀和支持。党的建设工作已经感觉到在人们的心目中削弱，在实际工作中党总支书记也面临着一些困惑。我们更应该关注作为上级党组织委员会，以支持我们的党支部书记，加强党务工作者做党建自信的工作，解除他们的后顾之忧，让他们安心，渴望分公司工作;四是考核和激励机制，建立党支部，并在完成考核目标支部书记，这样既压力支部书记，另一个激励，考核结果与奖励挂钩。 2，分公司工作，找准切入点，发挥突出“实”工作部门要采取积极主动的服务态度，受到了企业的生产经营和改革发展中心，创造性开展党的建设，直接参与重大经济活动，企业分支机构经济活动唯一的直接参与，工作要抓住生产和管理服务的积极性，工作就会有作为。尤其是在非国有控股的合资公司的背景下，分公司需要坚持，作为党员的欢迎，所理解的业主，员工支持的原则，实现“两个转变”，即，从体育活动到看不见的主要变化，从密切相关的**活动和业务开发活动相结合转变纯粹的**活动主要活动，使党组织的“一个中心，三贴近，五围绕”，即活动必须推动以企业为中心，贴近企业，贴近群众，生产管理，生产，经营和管理，集中于它的活动的健康发展，并积极创造条件，参与决策，保证决策的执行情况;围绕企业急难险重任务，组织活动，充分发挥党员的先锋模范作用;围绕企业做大做强，安排活动，广大员工和企业主的思想**工作;围绕企业形象建设规划的活动，不断增强企业的凝聚力和竞争力;各地建立了“四个一”的工作人员思考的活动，充分发挥党支部的反弹，工人群众的作用。 3，分公司工作方法创新的新形式突出“活”一方创新学习机制，不断提高党员的学习质量。我们要改善学习方式。您可以通过将单个扬声器，并讨论采取集中和分散学习相结合的学习与理论研究相结合的业务学习，请出去又进来相结合的教育意味着学习的多样化，注重学习，充分利用现代工具的基础上，装备有阴影，良好的教育，寓教于乐; 2思想**工作要创新方式来凝聚人做的工作。工作的各个分支后是男人的工作，思想状况，为期干部职工，反映的热点，重点和工作作风问题，如设定目标，任务和措施的思想工作，以建立必要的安全系统，如：定期谈话制度，谈话提醒制度。通过有效的思想**工作，实现思想认识，凝聚力量的团结;三个基础创**的组织生活，巩固分公司工作。 “三会一课”，实现了主题突出，内容丰富，形式，记录规范。除了组织生活分行开展支部会议之外的一些基本的学习活动，可根据重点企业的工作，群众关心的热点，讨论的焦点，你也可以做一些演讲，竞赛，文体活动等;四是创新活动载体提高分行工作的影响。通过深化“同人民群众的实践月主题派对接触”，体现“党的组织，党的组织的活动，党组织的形象的声音。 4，分公司建设，完善制度，持续性突出”恒“要为企业制定有效的系统的实际情况，以确保基层分支机构的工作正常开展。系统是有效的，该系统真正落到实处，才能真正的工作，以避免基层党支部被“取消”的这些系统的状态应包括：支部书记预约;分支机构的资金活动;;支部委员会会议评估的责任，权利和利益;;成立支部委员会（成立），选（选）党支部书记分公司的工作等制度，这些制度应严格可行一旦制定并下发系统，我们要督促明年第一季度实施，机电股委员会将制定“若干关于加强基层党支部建设的规定公司。“上海机电有限责任公司党委 20210311