离职前,如何做好工作的交接安排?

一片粉嫩的羽毛 2024-11-17 14:33:02
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1 首先,虽然可能想尽快离开原工作岗位,但毕竟还在场一天,做都做了,就别抱怨,越抱怨越心烦。你每天对自己说今天这么累,我又做到了,我真棒!自己给自己打气。每天起来,对自己说:今天真好,又是新的一天开始。2 然后,提前和各方面打好招呼。如果是有需要和其它外部客户等沟通的,一定要提前打招呼,要做好交接,做好接班人的辅助。3 要把工作列好表——除了人事部门提供的清单之外,自己的工作也要注意列好表,把相关的人员列在表中,把相关的事情也列好,一项项过关。4 要做好交接——之前某公司的一个前台,把各项事项列得一清二楚,连在哪里定饭,谁喜欢吃什么,哪个不吃辣都列得很清楚。这封详尽的邮件发给新前台抄送给全公司以后,大家都很感动,传到了董事长和总经理的耳中,这个妹妹自然就有更多的发展的工作机会了。5 保持好的心态——不要那么痛苦,不就一份工作嘛!实在不行咱就换。要不就调整心态,欣然接受。你只有这两个选择,不要纠结。没什么大不了,工作只是谋生的手段,没什么大了。只要父母健在、夫妻恩爱、子女听话 孝顺就是最大的幸福!他们是你坚实的后盾。为了他们要开心!你难过老板不知道,你走了照样有人接班。工作还值得你那么烦恼吗?6 随时跟进交接情况——你可以设身处地想一下,假如是你要交接前人的工作,你一定希望能得到随时的指导,所以要随时跟进交接的情况,尽量地多指导,能多让后来人操作,自己多指导。这样,交接离开后,也能放心地交给续任者。7 不要把工资、钱财看得太重——同样岗位,不同公司不同行业都有高低差异很正常,如果觉得低, 你可以不推荐,或者不跳槽。再或者,晒晒工资,也没问题。 想要的肯定是越多越好,可以根据自己的情况选择,但是不要嫌弃人家的工资高低。end 20210311
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