马上要离职走了,有必要请领导和同事吃个饭吗?

不畏将来 2024-11-30 14:36:51
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完全没有必要从商业的角度来说,员工、领导和同事只不过是利益互换的关系,你付出劳动力,领导提供你工资,理论上是不需要、也没有必要在离职的时候请客吃饭的,这是0多此一举。但是话又说回来了,**是一个“礼仪至上”的**,职场又是讲究“人情世故”的。短期来说,虽然离职后就“各安天命”了,但是只要还在同一个行业中,以后就不免会产生一定的交集。所以,请客与否,要看你的个人是怎么想的。咱们也借这个问题,来探讨一下请客吃饭和不请客吃饭都会产生哪种结果。先说请客吃饭**文化讲究“名正言顺”,职场也是如此,入职要名正言顺,离职也同样要名正言顺,那么就势必会牵连到一些人情世故、纸短情长。假如请客吃饭的话,你失去的是一点小小的钱财,但是收获却是无穷大的。第一,请客吃饭,目的是为了缅怀曾经的同时之情。你得到的是情感,是心灵上的甜蜜,这是多少钱都换不回来的。第二,请客吃饭,你能得到同事和领导的欣赏,以后要是在其他地方混不下去了,也可以“二进宫”,重新回到公司。第三,请客吃饭,本质上是一种资源互换,在饭桌上,可以借这次机会,和领导进行业务上的资源整合,为以后的“赚外快”铺好路。再说不请客吃饭不请客吃饭会怎么样呢?什么都不会改变,因为从另一个角度来说,假如你和领导、同事的关系足够好的话,那么不请客吃饭,你们的关系一样不会有所改变。但假如你和同事、领导关系不太好的话,哪怕请客吃饭,效果也不大,这场饭局也有可能是失败的。第一,你和同事们关系本来就很好,那么不请客吃饭又会怎么样呢?你们的关系不会因为这场饭局而产生任何的改变。第二,你和同事的关系本来就不好,那么就更没有必要请客吃饭了,因为吃了也白吃。第三,假如想要和公司领导资源互换的话,也不是说非得组一个饭局才行,现在科技这么发达,随便一个电话、一条短信,不比饭局要高效多了?第四,除非你和领导所有达成的合作,是上不了台面的,那么这个话题就不在我们的讨论范围之内。综上所述吃饭不吃饭的,口袋有钱、内心想去,那么就组一个饭局;要是口袋没钱,或者内心不想去,那么就不组局。很多时候,是我们自己把问题给复杂化了,虽说**的职场以人情世故著称,但是也并不是说我们就一定要随大流的呀!觉得我讲得有道理的,欢迎关注 @陈文商业论!咱们一起聊职场、聊聊赚钱的那点事儿。 20210311
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