同一职级同事,突然升职了,能力相当的你忧郁吗?

成都翅鹏园林??? 2024-05-14 09:54:16
最佳回答
同一职级同事,突然升职了,能力相当的你忧郁吗?“小良观点”:职场中周围同事升职是一种正常现象,我们应该理性看待。对于能力相当的认识,心理学中对这种认识称之为“虚假同感:-职级,升职,... 20210311
汇率兑换计算器

类似问答
  • **化学七公司董事长按官职来说相当于副省级吗?
    • 2024-05-14 01:55:40
    • 提问者: 未知
    很显然不是的。中化集团是国资委管理的前54家央企之一,其董事长、总经理都是副部级。但是他下属公司的董事长肯定是要比集团的级别要低,估计是个副厅级。
  • "董事长"和"董事"是同一个职位吗?
    • 2024-05-14 04:44:36
    • 提问者: 未知
    1.董事 董事是由股东大会从所有股东中选举产生的。公司董事会的组成成员,以公司代理人和公司财产委托人的身份代表公司对公司事务进行管理。按照董事与公司的关系来划分,可分为内部董事和外部董事。内部董事也称执行董事,主要指担任董事的本公司管理人员,如总经理、常务副总经理等;外部董事亦称外聘董事,指不是本公司职工的董事,包括不参与管理和生产经营活动的企业外股东和股东大会决议聘任的非股东的专家、学者等。 2...
  • 同事升职祝福语
    • 2024-05-14 03:14:02
    • 提问者: 未知
    41、既然升职了,咱们也不用去抢银行了,我把**都上缴了,不过你还记得吗?有一年,我在你家楼下第五根电线等你,我们的'接头暗号是:恭喜升职。...6.恭喜同事升职的祝福语 ...
  • 原来同级的同事,突然被提拔成你的上司,你会有哪些心态和工作行为上的转变?
    • 2024-05-14 10:41:07
    • 提问者: 未知
    他能在那儿,自有他的道理,只是这个道理不符合你的认知,但是,但是,但是:这个道理符合老板的认知,老板有权提拔符合其认知的人。他理解并实践着老板的认知,得到老板...
  • 看到公司同事业绩不如你的人提拔的比你快,你要怎么跟领导谈升职加薪的事?
    • 2024-05-14 06:09:51
    • 提问者: 未知
    不过这些歪门邪道风险很大,一但露馅,全盘皆输。领导看不起你,领导的领导更看不起,同事,朋友,甚至包括...原因二:那个人身上的优点比你好,这个优点远远大于业绩的重要 ...
  • 有哪些职场套路是同事不愿意告诉你的?
    • 2024-05-14 21:38:22
    • 提问者: 未知
    品牌形象可能导致接受度降低,另外相似产品上市也会有极大的竞争压力。...而到整个集团里,对接的就更多了,很多工作都是代表分公司层面,包括集团所有在上海的专业化公司和...
  • 离职证明和简历上的职位不相同,能不能改离职证明上的职位?
    • 2024-05-14 23:51:34
    • 提问者: 未知
    候选人简历造假的行为不是hr能控制的,但hr有很多方法去求证,去防范,...如果你简历上的岗位不一样,最好改简历吧,或者如果岗位在级别上没有大的差异,可以给应聘单位说清楚.
  • 职场里你见过升迁最快的同事,是怎样的?
    • 2024-05-14 02:15:15
    • 提问者: 未知
    职场里你见过升迁最快的同事,是怎样的?职场的升迁就是权力、金钱、美色等等的交易,努力永远比不上幕后交易,所有的丑小鸭都想变成天鹅,但是大多人都忍受不了这种蜕变:-升迁,职场,最快,...
  • 公司上保险按基数交,升职或降职需要改合同吗?
    • 2024-05-14 15:49:01
    • 提问者: 未知
    社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的,每年确定一次,且一旦确定以后,一年内不再变动。根据规定,职工上年度月平均工资作为交纳社会保险的月缴费基数,但是,如果职工上年度月平均工资如果过高或过低,即超过社会保险规定的上限或下限,限外部分就不可以作为缴费基数计算了。你单位本身就在违法操作,所以本身就是不合法的。所以你可以要求单位按你实际基数帮你缴纳社会保险
  • 职级晋升需要领导推荐吗?你怎么看?
    • 2024-05-14 00:37:18
    • 提问者: 未知
    会议推荐后最重要的一个指标是会议推荐率,这个会作为**基础的体现,在确定考察对象的时候会作为一个极为重要的指标来使用。五是组织考察。一般采取会议测评、谈话测评、...
汇率兑换计算器

热门推荐
热门问答
最新问答
推荐问答
新手帮助
常见问题
房贷计算器-九子财经 | 备案号: 桂ICP备19010581号-1 商务联系 企鹅:2790-680461

特别声明:本网为公益网站,人人都可发布,所有内容为会员自行上传发布",本站不承担任何法律责任,如内容有该作者著作权或违规内容,请联系我们清空删除。