我在吉安立讯辞职了线长签字了签了日期 线长不上交离职单怎么办? 
2024-06-03 09:08:04
提问者: 未知
只知让单一般是给主管，签之后是需要给还的，还给后要上交到人事部你像门投诉，让人事部门去做一个登记或现场，签完字之后他不上交你可以要回来自己团稿贺去上交的，并不需要放在他那里，如果他。，你可以向人事部门投诉或者向上级主管部门去投诉他这个事敬腔情你只是一个塌派员工的权。利而不是义务，所以如果你想离职的话，现场是没有理由压着你的离职单不放的给领导的一封离职信
2024-06-03 09:11:25
提问者: 未知
简单，不矫情，不造作。尊x领导：您好！公司在我入来的培养和照顾，x年x月份来到[公司]至今，我学到了很多东西，今后无论走向哪里，从事什么，这段经历都是一笔宝贵的财富，我为在公司的这段工作经历而自豪 。而今，由于个人原因尚有一些私人事务需要处理，出于自身发展的考虑，经过深思熟虑后，提出辞职，望领导批准。辞职人：xxx20 xx年x月x日我打好辞职报告，递给领导，领导不签字..说是不会签字的...我一定要辞职，我该怎么办？
2024-06-03 00:13:48
提问者: 未知
一、你有权利辞职，领导不签字，你可以采用其他的方式证明辞职信已经递交给领导了，比如e68a84e8a2ad3231313335323631343130323136353331333431366338邮寄等，采用你觉得方便有效的方式。尽量说服领导给你签字，把你的困难和想法告诉他，我想领导会理解的，如果他实在不签，你就采用我给你...在公司上班 想辞职了 领导不批准怎么办
2024-06-03 05:42:35
提问者: 未知
1、劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况： 一是据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿； 二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金； 三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金...原单位不给办离职，导致不能转养老保险怎么办？
2024-06-03 12:51:20
提问者: 未知
拒绝给员工办理社保转移手续是违法行为，根据我国《劳动合同法》及《社会保险法》之相关规定，可以向企业所在地的劳动部门申请仲裁介入解决。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...给领导送礼领导不要怎么办？
2024-06-03 16:44:15
提问者: 未知
给领导送礼领导不要怎么办？这是一个好问题，很多人都会遇到过。纠结几天送不送、送什么、怎么说，没想到一开口，被泼一盆冷水—被拒绝了。尤其是随着职场:-送礼，领导领导让我签字
2024-06-03 14:20:43
提问者: 未知
把底稿都留起来，也算以后出事时的证据10月14号到单位填息离职申请，当时不确定到底哪天办离职日期没填（后来领导说现在办理离职拿不到之前的
2024-06-03 23:55:11
提问者: 未知
10月14号到单位填息离职申请，当时不确定到底哪天办离职日期没填（后来领导说现在办理离职拿不到之前的工作提成，至少要在工作两个月以后才能拿到，我就和领导商量有撤回了离职申请，）之后在家...你好，我在千灯镇石浦冠辉精密电子有限公司上班，到现在我们厂3月份工资还没发完，我要辞职领导不批怎么办？我6月14号有写离职通知书，现在离职批了一个月后离职，我想月底离职，领导说要扣钱怎么办？能不能以拖欠工资为理由直接办离职
2024-06-03 03:07:50
提问者: 未知
深圳美视光电有限公司诉深圳南山热电有限公司确认上市公司 案情」原告：深圳美视光电有限公司。被告：深圳南山热电有限公司。原告为要求确认为上市公司发起人及其投资应在...被公司领导变相逼迫辞职怎么办？
2024-06-03 14:18:37
提问者: 未知
额，三千多的工资好少。我家这个三四线小城市也只有刚毕业的人拿这个工资。反正这个企业事不要干下去了，首先，哪怕是你原来的工资都算低的了。而且，一切不遵守劳动法的公司都是垃圾公司。我个人的建议是辞职是一定要辞职的，毕竟劳动合同就写了1940，公司真开始耍无赖的话维权会非常麻烦，而且成功率不高。现在就开始找工作吧，反正你现在已经生完小孩了，找工作反而比以前容易了。而且现在的企业也多，多面试几家总能找到的...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。