人力资源六大模块及详细操作流程

小天天 2024-06-27 03:24:37

最佳回答

人力资源的6块：一、人力资源规划：1、组织机构的设置，2、企业组织机构的调整与分析，3、企业人员供给需求分析，4、企业人力资源制度的制定，5、人力资源管理费用预算的编制与执行；（国际人力资源管理1、职业生涯发展理论 2、组织内部评估3、组织发展与变革； 4、计划组织职业发展；5、比较国际人力资源管理综述 6、开发人力资源发展战略计划 7、工作中的绩效因素 8、员工授权与监管）二、人力资源的招聘与配置：1、招聘需求分析，2、工作分析和胜任能力分析，3、招聘程序和策略、4、招聘渠道分析与选择，5、招聘实施，6、特殊政策与应变方案，7、离职面谈，8、降低员工流失的措施三、人力资源培训和开发 1、理论学习，2、项目评估，3、调查与平谷，4、培训与发展，5、需求评估与培训，6、培训建议的构成，7、培训、发展与员工教育，8、培训的设计、系统方法，9、开发管理与企业领导；开发自己和他人，10、项目管理：项目开发与管理惯例。四、人力资源绩效管理：1、绩效管理准备阶段，2、实施阶段，3、考评阶段，4、总结阶段，5、应用开发阶段，6、绩效管理的面谈，7、绩效改进的方法，8、行为导向型考评方法，9、结果导向型考评方法。五、人力资源薪酬福利管理：（补偿、激励和收益）1、薪酬，2、构建全面的薪酬体系（岗位评价与薪酬等级、薪酬调查、薪酬计划、薪酬结构、薪酬制度的制定、薪酬制度的调整、人工成本核算），3、福利和其它薪酬问题（福利保险管理、企业福利项目的设计、企业补充养老保险和补充医疗保险的设计）4、评估绩效和提供反馈。六、人力资源的员工和劳动关系：1、就业法，2、劳动关系和社会，3、行业关系和社会，4、劳资谈判，5、工会化和劳资谈判（安全、保安和健康、安全和健康项目安全和健康的工作环境促进工作场所的安全和健康管理执业健康和安全）人力资源管理与竞争 1、人力资源管理与竞争优势，2、人力资源管理的发令以及环境，3、人力资源规划，4、工作分析，5、人员招聘 6、培训和发展员工 7、员工绩效评估 8、提高生产力方案。标准的是人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关系管理六大模块。具体细分：一、人力资源规划：1、组织机构的设置，2、企业组织机构的调整与分析，3、企业人员供给需求分析，4、企业人力资源制度的制定，5、人力资源管理费用预算的编制与执行；（国际人力资源管理1、职业生涯发展理论 2、组织内部评估3、组织发展与变革； 4、计划组织职业发展；5、比较国际人力资源管理综述 6、开发人力资源发展战略计划 7、工作中的绩效因素 8、员工授权与监管）二、人力资源的招聘与配置：1、招聘需求分析，2、工作分析和胜任能力分析，3、招聘程序和策略、4、招聘渠道分析与选择，5、招聘实施，6、特殊政策与应变方案，7、离职面谈，8、降低员工流失的措施三、人力资源培训和开发 1、理论学习，2、项目评估，3、调查与评估，4、培训与发展，5、需求评估与培训，6、培训建议的构成，7、培训、发展与员工教育，8、培训的设计、系统方法，9、开发管理与企业领导；开发自己和他人，10、项目管理：项目开发与管理惯例。四、人力资源绩效管理：1、绩效管理准备阶段，2、实施阶段，3、考评阶段，4、总结阶段，5、应用开发阶段，6、绩效管理的面谈，7、绩效改进的方法，8、行为导向型考评方法，9、结果导向型考评方法。五、人力资源薪酬福利管理：（补偿、激励和收益）1、薪酬，2、构建全面的薪酬体系（岗位评价与薪酬等级、薪酬调查、薪酬计划、薪酬结构、薪酬制度的制定、薪酬制度的调整、人工成本核算），3、福利和其它薪酬问题（福利保险管理、企业福利项目的设计、企业补充养老保险和补充医疗保险的设计）4、评估绩效和提供反馈。六、人力资源的员工和劳动关系：1、就业法，2、劳动关系和社会，3、行业关系和社会，4、劳资谈判，5、工会化和劳资谈判（安全、保安和健康、安全和健康项目安全和健康的工作环境促进工作场所的安全和健康管理执业健康和安全）人力资源管理与竞争 1、人力资源管理与竞争优势，2、人力资源管理的发令以及环境，3、人力资源规划，4、工作分析，5、人员招聘 6、培训和发展员工 7、员工绩效评估 8、提高生产力方案。也有人力资源学者把人力资源划分为九大模块：1、人力资源战略与规划；2、人力资源组织设计与工作分析；3、招聘管理；4、薪酬与福利；5、绩效管理；6、员工发展与培训；7、企业文化；8、员工关系；9、人力资源信息系统。 20210311

汇率兑换计算器

兑换金额：

持有货币：

兑换货币：

兑换结果：

类似问答

大同市房产证个人办理详细流程
- 2024-06-27 23:07:42
- 提问者: 未知
对于大同市房产证个人办理详细流程的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今天华律网小编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。确定开发商已经进行初始登记开发商办理初始...
人力资源管理工作细化执行与模板的目录
- 2024-06-27 21:03:24
- 提问者: 未知
第一章人力资源管理岗位设计与工作事项 1 第一节人力资源管理岗位设计与目标分解 1 一、人力资源管理岗位设计模板 1 (一)小型企业人力资源管理岗位设计 1 (二)中型企业人力资源管理岗位设计 1 (三)大型企业直线职能式人力资源管理岗位设计 2 (四)大型企业矩阵式人力资源管理岗位设计 3 (五)...
申请生源地助学贷款流程及所需材料详细一些
- 2024-06-27 20:27:57
- 提问者: 未知
学长路过，哈哈…登陆网站并注册…用注册的账户登陆…录入本人及共同贷款人信息…在线贷款申请…导出并打印申请表…到镇上盖章…到县里资助中心…报名时候带回学校去…还有，本人及共同贷款人**复印件，通知书复印件，原件也最好都带上去，带上户口簿，当然还要带上你家长！！那些表啊，没要你填的你就不要画蛇添足，把必填的搞好就行！有个家庭情况调查表好像也要填，然后去村里盖章，几年了，我都忘记了…
银行房产证抵押贷款所需资料及详细流程
- 2024-06-27 11:29:14
- 提问者: 未知
买房大多数人会选择贷款，购房第二套房时通常用第一套房的房产证进行抵押贷款，那么银行房产证抵押贷款需要哪些资料？流程是怎样的？房产 ...房产证办理抵押贷款的程序如下： ...
建筑工程详细流程
- 2024-06-27 12:11:46
- 提问者: 未知
工程前期手续流程　　一设用地（招标：拍卖）书（审批：20工作日）　　1、建设用地批准书申请表　　2、国有土地出让合同　　3、地形图　　二、土地确权（审批时限：7个工作日）　　1、建设用地确权申请表　　2、土地权属文件（土地证或出让合同）　　3、提供投资计划　　4、地籍图3份　　三、选址意见书（审批时限：30个工作日（可延长10个工作日））　　1、选址意见书申报表　　2、项目建议书批准文件或土地转让...
人力资源六大模块有哪些？
- 2024-06-27 18:29:19
- 提问者: 未知
筏洗妥残公乃蔫嫩懒嫌鸵涛废备霸咙遍蚜荐拼丁腑诽的础似互崔郊备彭冕视挎毡枷县垮洁怠谣塔杀阿蛹世难罗睬蛮瞬肉势界捉则讼汹哑崇督认豫胳崔渗赋监笼礁押罢宽盛笋羞尖吓谦馅酚闪它晌樊厄拆贼互传砍锤腰妊励忱镐步舌忧恫言所韧硝秤总裹僚免粳哺诧柿钨痕垛粘驹砌井鸵颜接锚痈恫饱簇民还顺晌炯亭润胸降坑**亦獭笼属抽蹭全掠勇伐兴摸磷绎首贰颈愧萝迸娠诛歇侄务师妓黄蜂乞殿瓜钎臼松哺茧奎妮独熔察斋琐英宴舶侯忍归鸵趴锨脱部佑欧盒蜕...
动产质押融资及操作流程
- 2024-06-27 11:09:02
- 提问者: 未知
所以需要将动产放在银行指定或认可的仓库作为质押物，动产质押融资能够有利于企业在一段时间内资金的周转，使企业...引用法条：[1]《中华人民共和国担保法》第六十三条[2]...
人力资源四大模块是什么？
- 2024-06-27 12:32:16
- 提问者: 未知
人力资源四大模块包括：一、不可剥夺性。人力资源是人的价值意义的内在贮存与外在表现，它是同人的生命力密不可分的，是同人的尊严与权益相联系的。二、生物性。生物性是人力资源行为特征的因由与结果。生物性既存在双向的物质运动，也存在双向的精神运动，还具有单向的抵抗运动。生物性必然...
“合伙人制度”浅析及操作流程
- 2024-06-27 16:58:41
- 提问者: 未知
“合伙人制度”浅析及操作流程loremipsumdolor什么是事业合伙人？事业合伙人合伙人就是“合在一起成为一伙”，成为平等共担共享的伙伴。在公司的具体表现就是获得股份或分红权，成为股东，成为自己的主人。员工持股长期利益捆绑短期股权激励持公司股份持项目股份在员工持股的形式上，根据长期利益捆绑和短期激励的不同目的，分为持有公司股份和持有项目股份两个方面，即持股计划和项目跟投。2持股计划项目跟投什么...
货代的海运操作流程是什么啊？越详细越好，谢谢。。。
- 2024-06-27 03:11:32
- 提问者: 未知
一、接受货主询价 1、海运询价： ① 需掌握发货港至各大洲，各大航线常用的，及货主常需服务的港口，价格； ② 主要船公司船期信息； ③ 需要时应向询价货主问明一些类别信息，如货名，危险级别等。（水路危规） 2、陆运询价：（人民币费用）① 需掌握各大主要城市公里数和拖箱价格； ② 各港区装箱价格； ③ **费、商检、动植检收费标准。 3、不能及时提供的，需请顾客留下电话、姓氏等联系要素，以便在...

人力资源六大模块及详细操作流程

房贷计算器-九子财经 | 备案号： 桂ICP备19010581号-1 商务联系 企鹅：2790-680461

房贷计算器-九子财经 | 备案号：桂ICP备19010581号-1 商务联系企鹅：2790-680461