应聘时如何谈工资 
2024-09-29 12:19:28
提问者: 未知
首先你要获取充分的资料来预估下这一职位的工资，主要途径是参考同校同专业同届朋友或者同行业其他公司相同职位，也可以通过各种渠道获取行业和职业的平均工资水平，然后在此基础上，通过与自身之前的工资做对比，看对方公司对你的需要程度，做10-30%的涨薪需求，当然，你也可以提更高，但...请朋友谈谈600499后市如何？
2024-09-29 10:37:30
提问者: 未知
5.95元附近短线减磅.如何谈**？
2024-09-29 01:52:42
提问者: 未知
如果你是从事市场、咨询、pe这类需要大量人际沟通工作的...所以在找工作的时候，不妨将简历投向同一行业资历相近的若干家公司（通常互为竞争对手），多面试，不断找机会建立...浅谈如何做好团支部工作
2024-09-29 07:47:35
提问者: 未知
如何做好团支部工一、服年，抓好青年员工的思想工作。首在服务青年上下功夫，无论何时，团组织都应把服务青年的需要和他们成长成才作为自己不容推卸的责任，服务青年，就要先了解青年，摸清青年心理，成为他们的“知心人”。其次，基层团支部要针对青工不同阶段的思想状况认真摸底，做好青工思想工作，帮助他们排忧解难，沟通思想，消除芥蒂。一是加强企业文化理念的灌输和学习，使青工对企业文化产生正确认知，进一步使青工对企业...浅谈如何抓好工作落实
2024-09-29 20:14:32
提问者: 未知
正所谓“发展唯恐无策，更忧有策不落实”，面对新形势、新任务，能不能打造一支社会上有地位、监管上有力度、群众中有威信的新型工商队伍，关键还是取决于贯彻落实上级决策部署的执行力，...**谈谈如何做好本职工作
2024-09-29 04:37:50
提问者: 未知
一、做好城市管理工作的廉洁人。作为城市管理人员要踏踏实实、兢兢业业做事，又要堂堂正正做人，正所谓立身贵廉明。不定期开展《队伍手册》学习，强化对六条禁令、非工作时间自律公约、队容风纪、日常行为规范、执法车辆管理的认识，培养责任意识。坚持廉洁自律，恪尽职守，并实行“三禁三不”行为机制，严禁违法行使职权或**，严禁利用职权索要财物、收受贿赂，严禁私分没收物品，不得从事与执法工作相关的经营活动，不准利用职...如何和领导谈工资？即将转正。 求指点
2024-09-29 16:56:32
提问者: 未知
因为这类岗位目前市场很紧缺，优秀人才手里握着好几个offer，根本不愁工作，你要招聘就要开出更高的工资。...①如果未达到你预期的80%甚至比你现在薪资还低，别扯了，除非你...如何进行工资谈判
2024-09-29 16:05:35
提问者: 未知
1别再说依公司规定了！薪水是可以谈的首先是假设前提。我知道大部分的应征者都会很客气地说：“我愿意尊重贵公司的制度。”很遗憾地，在大部分的时候，这是一个错误的回答。你至少应该在后面加上“…但如果有可能的话，我希望不会低于我现在的薪水。”或是“…但如果有可能的话，我希望不会低于月薪/年薪多少钱。”我经常会和朋友分享说，身为一个上班族，各位一辈子会扮演应征者的角色和公司谈判薪资，次数也许不超过十次；但是...怎么样谈工资
2024-09-29 10:32:48
提问者: 未知
1：要善于发问应聘者谈薪酬是有一定技巧的。第一步是了解对方可以提供的薪酬幅度是多少，这里的关键是善于发问，让对方多讲，而自己了解足够的信息。当经过几轮面试后，面试官会问应聘者：“你还有什么想了解的问题吗？”应聘者就可问：“像你们这样的大企业都有自己的一套薪酬体系，请问可以简单介绍一下吗？”面试官一般就会简单介绍一下，如果介绍得不是太详细，还可以问：“贵公司的薪酬水平在同行业中的位置是怎样的？除了工...如何有效的与hr谈薪资？
2024-09-29 16:08:02
提问者: 未知
如何有效的与hr谈薪资？薪酬谈判是面试环节中双方不可避免的问题，那么，怎么谈？什么时候谈？怎么来谈靠谱？一、薪酬谈判的最佳时机？一种一开始就谈判:-hr，薪资特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。