第三次劳动合同签订，该如何签约？ 
2024-12-02 19:31:49
提问者: 未知
展开全部《劳动合同法》 第十四条.有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同:(三)连续订立二次固定期限劳动合同，.续订劳动合同的。根据以上规定，只要劳动者愿意订立固定期的，单位也同意的话，双方可以订立固定期限...我在一家便利店工作，一直没有和我签订劳动合同，也没有给我交社会保险
2024-12-02 05:54:55
提问者: 未知
您好，我在一家便利店工作，从2019年8月27日起至今，一直没有和我签订劳动合同，也没有给我交社会保险临时工要签订劳动合同吗
2024-12-02 21:38:35
提问者: 未知
一、临时工付出劳动理应签订劳动合同在法律意义上，没有临时工这个特殊界定，所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工，双方必须签订书面的劳动合同，明确**、工作年限等。...也没有签订劳动合同，怎么办
2024-12-02 23:48:45
提问者: 未知
律师，您好！工厂老板逼员工自动离职，找各种借口不想给工资，也没有签订劳动合同，怎么办公司签了两份劳动合同，签完都收走了，不给劳动者合同该怎么办？
2024-12-02 17:35:11
提问者: 未知
这种做法明显违反了劳动法，劳动部门应该重罚用人单位，让用人单位明白违规是要付出代价的！否则这种现象会普遍存在，吃亏的是打工者！劳动者,合同,不给,走了:公司签了两份劳动合同，签完都收走...签订劳动合同
2024-12-02 09:07:19
提问者: 未知
麻烦请问一下，公司一直没有签订劳动合同，现在公司开除了一名员工们，且不赔偿，现在哪位员工把公司告了，现在公司让我们补签劳动合同，但是我们看来合同之后觉得自己的利益受不到保障，就不是...麦当劳劳动合同签订完了不想上班了怎么办
2024-12-02 14:13:40
提问者: 未知
员工不想与单位签订书面劳动合同单位的对策：对于新入职的员工，在入职当天立即签订劳动合同才可上班，不签订劳动合同的人员当即不予录用。对于已签订劳动合同的员工制定劳动合同签收名册，让员工签名签收。《劳动合同法》第82条规定：用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。工作了两个月没有签订劳动合同，可以直接走人么？工资可以结算么？
2024-12-02 14:14:31
提问者: 未知
1、没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁，从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、**复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。3、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、**或工作牌（最好盖有公章）、工资卡...工厂没签劳动合同没保险怎么办？
2024-12-02 01:29:10
提问者: 未知
一、工厂没签劳动合同没保险怎么办?依据《劳动合同法》规定，自劳动者实际提供劳动之日起，一个月内，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，超过一个月未与劳动者签订...你好 公司没有和我签订劳动合同咋办
2024-12-02 20:52:28
提问者: 未知
可以要求公司给你签署劳动合同，如果不予签署可以申请劳动仲裁。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。