2020劳动争议处理风险防控 
2024-06-06 11:59:06
提问者: 未知
劳动争议处理风险防控在建立劳动关系过程中，企业所面临的法律风险蕴含其中，依法规避不容忽视。笔者以为，企业应主要着手于以下几方面：(一)就业歧视问题招聘企业在发布...劳动人事争议
2024-06-06 09:29:59
提问者: 未知
已了结完成的劳动人事争议仲裁的案子数÷已受理的劳动人事争议仲裁的案子总数×100%劳动人事争议仲裁结案率 帮助人数：...您可以翻出您和公司签订的劳动合同出来看就知道了。...劳动争议
2024-06-06 09:23:04
提问者: 未知
劳动人事争议仲裁应诉通知书 ...第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地...劳动争议赔偿
2024-06-06 00:11:14
提问者: 未知
如你所述，建议申请劳动仲裁维权，要求补交社保、支付加班费，和带薪年休假工资，如需帮助可电联或来所面谈。劳动争议赔偿
2024-06-06 01:30:57
提问者: 未知
不能成立，工伤只能存在一方是劳动者一方是单位，你已经认定工伤并做了工伤等级鉴定，下一步向仲裁委申请工伤赔偿，要求单位支付你工伤赔偿，单位现在把责任推向个人是无...劳动争议
2024-06-06 00:24:55
提问者: 未知
本律师为劳动争议专业律师。你可以电话联系我。我可以帮助维权。联系电话：王言岭律师：13462978527劳动争议
2024-06-06 11:50:44
提问者: 未知
根据我国《公司法》的规定，股份有限公司申请其股票上市必须符合下列条件： ...哪些劳动争议可以申请劳动争议仲裁 哪些劳动争议可以申请劳动争议仲裁劳动争议仲裁制度是**...劳动争议
2024-06-06 23:22:27
提问者: 未知
劳动争议案件二审诉讼期间可以向人民**申请财产保全。人民**采取保全措施，可以责令申请人提供担保，申请人不提供担保的，裁定驳回...诉讼保全，是一种法律上的重要措施。...工厂搬迁的劳动争议
2024-06-06 03:43:16
提问者: 未知
这个情况建议一方面与劳动者积极协商看能不能妥善协商解决。另一方面收集劳动者旷工证据，打卡并不一定代表实际上岗况且还在母公司打卡，同时也可以找人证。另外就因旷工解除劳动关系，你们单位必须有明确制度或员工手册，制度必须经过**程序制定比如职代会通过等，制度必须合理，制度必须向职工公示...劳动争议常见五大问题
2024-06-06 18:23:38
提问者: 未知
一、劳动关系如何认定劳动争议是劳动者和用人单位之间就劳动关系发生的争议，因此如何认定劳动关系是劳动法里面很重要的一个问题，只有一个法律关系属于劳动关系时，才受到劳动法律的规制。...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。