我公司是一家上市公司进厂时签劳动合同为5天8小时22天制,公司要求加班需加班15号公司会不会发上个月的工资给我吗？ 
2024-11-16 12:05:56
提问者: 未知
如果根据用人单位的工作安排，星期六、星期天是该职工的正常上班时间而非休息时间的，则职工未经单位同意而不去上班的，就属于旷工。无论是否旷工，上个月的工资还是要照发...如果公司让你天天加班，每天工作十四个小时，月薪20000,你愿意吗？
2024-11-16 11:09:49
提问者: 未知
在如今，健康是1，其余都是0的时代，我看，钱再多，身体受不了，还是免了吧。月薪2600 26天制 每天十小时 没加班费 地方偏 可以吗
2024-11-16 18:30:40
提问者: 未知
请参照·劳动法加班，你的基本工资是多少？你的2600是基本工资还是全部工资（带加班费），平常加班费是基数的1.5倍，双休日是2倍·**法定假日是基数的3倍！你首先要看你的基本工资是多少才有基数·目前**规定是每月上班时间是21.75天，每天8小时，·超过的都是加班。你每天10小时已经是加班了，这...我是在个人餐饮企业工作的。店里一天没有上下班的时间，睡眠每天都不足五小时
2024-11-16 20:05:49
提问者: 未知
我是在个人餐饮企业工作的。店里一天没有上下班的时间，睡眠每天都不足五小时 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。我们上个月中秋节全天上班8个小时、现在厂里算工资支付了300%的工资法定假日加班工资究竟怎么算？
2024-11-16 08:08:12
提问者: 未知
为什么要扣一天工资？法定假日加班为三倍工资带薪休班这天，临时加班会有工资吗？
2024-11-16 00:50:32
提问者: 未知
要看当天是不是法定节假日，如果是的话，可以要求双倍或者三倍工资，不是可以要求串休！虽然每个公司状况不同但是要求串休，一般都会同意的！上市公司可不可以强制员工加班?
2024-11-16 06:46:34
提问者: 未知
可以劳动监察大队投诉。寻求帮助我在厂里面受了工伤休息25天没有工资加班也没有加班费厂里面也没说赔偿的事，我5月底写的辞工书主管和厂
2024-11-16 11:34:41
提问者: 未知
我在厂里面受了工伤休息25天没有工资加班也没有加班费厂里面也没说赔偿的事，我5月底写的辞工书主管和厂长批了老板不批，老板还有工资一次性拿清要扣白分之70十的现在该怎么？...工厂上班因为做不够他要求的产量就扣加班小时或者叫员工义务
2024-11-16 00:58:52
提问者: 未知
违法，可以主张加班工资。两份工作，一份月薪2万天天加班，上12小时，另一份月薪1万，上8小时，怎么选？
2024-11-16 23:04:47
提问者: 未知
一这个问题很明显因人而异。从我个人角度而言，是不会考虑的，因为比较一份工作，不是看月薪多少，应该去看时薪。12小时、加班，会让我失去很多学习、充电的机会，会让生活的幸福指数大大下降。如果说对于学历不高、初入职场、缺少过硬的行业背景等等这类标签的人群而言，是个不错的选择。二其次，虽然同是工作，每个人的理解不同，虽然2万的月薪在大多数人眼里都是一个不错的回报，但12小时、加班这些因素却会让很多人退却。...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。