警示教育制度

丁淑敏. 2024-05-05 10:51:03
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警示教育制度  1、目的  为了规范公司班前、班后常规性教育,第一时间接受事故警示教育,做到安全生产警钟长鸣,特制定本制度。  2、适用范围  本制度适用于全公司  3、职责  3.1各部部长及车间主任为各单位警示教育工作负责,并第一时间组织学习最新事故案例,接受警示教育。  3.2安全环保部负责获取最新事故信息和收集上级单位发布的最新法律、法规。  3.3人力资源部负责组织公司级别的警示教育,各部、车间一把手负责各单位的常规性教育工作。  4、内容  4.1警示教育开展方式  4.1.1一般的警示教育  存在倒班情况的生产车间及部门,在每日的交接班时,由本单位值班领导按接班组和**组分别进行教育,保证当日员工全部接受教育。情况特殊可酌情延长交接班时间。  长白班工种或部门的警示教育统一安排到早八时上班后的半小时内,特殊情况时间可延长或临时安排。  4.1.2公司级别的警示教育  由公司人力资源部组织和安排时间,教育常规场所为公司多功能餐厅和培训中心。  4.2警示教育包含的内容  警示教育主要以各种已发生的事故或者未遂事故为主,以敬畏的心理,反思性地自查或自醒,而汲取教训,排除相关隐患,从而保障安全生产。警示教育内容还可以是:通报管理人员发现的“三违现象”、点名批评教育失责或违规员工、提醒工作场所中存在的危害因素、作业风险及可能发生的严重后果、以及管理人员的自我批评,也可以是对安全生产工作中涌现出的优秀 20210311
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