法律风险制度和法律风险防范措施的区别 
2024-05-25 17:10:32
提问者: 未知
“法律风险管理制度（体系）”与“法律风险防范措施”原则上没有什么区别，但是我们认为“法律风险防范措施”完全侧重于事先的为避免不利后果的出现而采用的措施，至少从字面上排除了事中防范和事后防范，其内涵虽然是一种事先干预，但强调的只是干预；而“法律风险管理”更为贴切而且范围也广，这一表述不仅已经将法律风险视为一种常态，也将应对法律风险作为一种经常性事务贯穿于法律风险的全过程，并着重从管理层面入手，从而在...非全日制用工社保问题及法律风险？
2024-05-25 07:48:11
提问者: 未知
实践中，请问非全日制用工
（北京员工） 的社保可否只缴纳工伤保险？ 劳社部发〔2003〕12号文规定养老参照个体工商户、医疗可以劳动者自己参保。此文不知…公司是否需要为非全日制用工缴纳社会保险？
2024-05-25 01:08:51
提问者: 未知
公司需要为非全日制用工缴纳工伤保险，从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇，被鉴定为伤残5－10级的，经劳动者与用人单位协商一致，可以一次性结算伤残待遇及有关费用。非全日制用工劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行。非全日制用工劳动者...保证保险合同法律适用问题研究
2024-05-25 10:07:12
提问者: 未知
银行为减少信贷经营风险，保险公司为拓展业务范围，扩大保险市场，一种新兴的金融保险产品—保证保险，在我国也...保证保险新险种的出现，是保险业功能由传统的补救功能、...非全日制劳动合同是否缴纳社保问题
2024-05-25 01:09:47
提问者: 未知
07年通过的《劳动合同法》只是对非全日制用工的定义、合同的形式以及试用期等做了一个粗略的规定，而对于非全日制用工的社会保险问题，《劳动合同法》没作具体规定。对此我们只能参考其他相关法律文件的规定。目前只能参照《非全日制用工意见》和《社会保险法》的相关规定。根据《非全日制用工意见》第10- 12 条的规定，从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行；可以以个人身...保险引起的法律问题
2024-05-25 22:46:31
提问者: 未知
那个业务员你每次交钱给他有收据吗？只要有收据，对方又没有潜逃，就没有问题，立刻到****保险公司就可以。因为这个业务员是保险公司的雇员，其行为为保险公司职务行为，所以保险公司应当作为被告承担赔偿责任。只要你父亲每次的收据都保留完整，就没有问题。如果该业务员不属于保险公司，而是保险经纪人，那么，应当**保险经纪人，并请求人民**将保险公司列为第三人。社会保险方面的法律问题
2024-05-25 18:23:13
提问者: 未知
企业为员工缴纳社保是企业应尽的义务。期间企业以补贴的形式规避义务。应属违规操作。一旦追索除己发放的保险补贴追缴后予以补缴企业应承担的部分。个人部分同时由企业代扣后同时补缴。企业将受到相应的处罚。未办理社会保险的法律风险及应对有哪些？
2024-05-25 11:09:49
提问者: 未知
未办理社会保险的法律风险及应对：一、经济补偿金的风险。劳动合同法规定，用人单位未依法缴纳社会保险的，劳动者可以提出解除劳动关系，并可获得经济补偿金。这就给用人...保险代理公司法律问题
2024-05-25 06:54:55
提问者: 未知
回答： 1、按照新保险法，只要保险公司承保，就是有效的。现在代理公司也要渠道经营，所以这个也是打擦边球，毕竟，**没有明文禁止。再说，保险公司也是会找兼业代理，所以没啥问题，大家都是这么做的。再较真，保险代理公司还怎么做呢。2、保险代理公司也是要依据保险法做事的，所以签订代理合同...用社交**发红包会触及哪些法律问题
2024-05-25 03:55:31
提问者: 未知
用社交**发红包会触及哪些法律问题1、红包资金沉淀或带来厚利，巨额收益归属不明以社交**红包为例，实际上是用户将**的资金搬...社交**红包的沉淀资金分为两种：一种是没有被领取的红包.特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。