被派遣劳动者无工作期间派遣单位的劳动报酬支付义务 
2024-06-17 15:18:35
提问者: 未知
被派遣劳动者无工作期间派遣单位的劳动报酬支付义务《劳动合同法》规定劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，但是实践中往往劳务派遣单位与用工单位的劳务派遣协议...劳务派遣扣工资
2024-06-17 18:45:02
提问者: 未知
这是总厂的（东山精密）给你没关系我就签了，现在又扣钱了，劳务派遣说有人给我们说，关键是没有人给我们说，然后又...使用期间老板换了，可以让我转卡到其他门店，现在提出退...如何避免临时工的用工风险
2024-06-17 06:12:46
提问者: 未知
你好，我们公司是劳动密集型企业，平时用的临时工比较多，那如何规避用工风险？派遣单位只给劳务派遣员工上了三险，而不是五险一金，这样合法吗？
2024-06-17 02:08:02
提问者: 未知
对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，...社会保险费征收机构可以向银行和...利用劳务派遣避税有没有风险呢
2024-06-17 10:21:21
提问者: 未知
3、劳务派遣行业违规抵扣应税收入问题较为突出。《**、****关于营业税若干政策...取得可以合法列支的劳务费**，以达到规避社会养老保险，转嫁用工风险的目的。...劳务派遣
2024-06-17 09:11:22
提问者: 未知
2、公司章程修正案(全体股东签字、盖公章、章程要载明董事长、执行董事、经理、监事是否调整)；3、股东会决议(全体股东签字、盖公章)；4、法定代表人登记表(填写公司新法人...有人说劳务派遣不错可以降低企业用工成本,劳务派遣是什么?
2024-06-17 10:31:12
提问者: 未知
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进...雇佣劳务派遣工有哪些风险
2024-06-17 20:27:58
提问者: 未知
雇佣劳务派遣工的风险2113包含： 一、个别派遣公司用工5261操作不规4102范 二、人员流动性大，不利社会和1653企业的管理 三、配套设施难以满足劳务派遣需求 四、劳务派遣用工单位的责任 【法律依据】 《劳动合同法》第九十二条规定：劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关...劳务派遣单位给缴纳养老保险吗？
2024-06-17 07:53:16
提问者: 未知
劳务派遣单是否给缴纳养老保险主要看签订的是否为正规的劳动合同，有的劳务派遣单位跟职工签订的是用工协议或者临时合同或者是在合同中提出主动放弃缴纳社保的条款，所以上面说的哪几种情况单位是有意而为之，目的很简单就是不想给员工缴纳养老保险；2018年按现行《社会保险法》规定，用工单位和个人是共同足额缴纳社会保险；劳动派遣工是派遣单位给缴纳社会保险和福利待遇，只不过在其他用工地工作；如果派遣工被派到省外工作...派遣员工给用工单位造成损失，能否追究派遣单位的责任？
2024-06-17 07:08:06
提问者: 未知
如果是因为派遣单位选人不力，可以追究派遣单位的责任，进而进行赔偿。如果是员工因自身因素造成的损失，我觉得派遣单位可以扣除该员工的部分工资（不超过工资总额的20%）对用工单位的损失进行赔偿。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。