劳务外包管理制度

坚决不喝奶茶的神奇女侠 2024-06-17 07:59:23
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劳务外包管度劳务外包管理制度是重要的,制定制度的初衷为了更好的管作人员,协同合作能更大效率的解决问题。建筑网小编就劳务外包管理制度和大家说明一下。第一章 总则第一条目的为规范公司劳务外包管理,满足外包业务发展需要,降低用工风险,搭建联合管理**,根据**有关法律、法规,结合公司实际,制定本办法。第二条劳务外包是指根据公司生产经营需要,将公司经营过程中的部分业务外包至具有资质的相应业务外包单位。劳务外包人员的人事关系在外包单位。劳务外包公司通过与劳务外包人员签订《劳动合同》对劳务外包人员的人事、档案、薪酬、福利等进行管理。第三条适用范围(一)本办法适用于公司本部所有劳务外包人员(二)各分子公司可参照执行,也可自行制定相关制度第二章 责任主体第四条外包用工部门承担以下职责:(一)根据公司生产经营需要、部门人员情况,确定本单位外包业务内容及工作量,发起外包需求;(二)负责制定劳务公司的工作标准;(三)负责对劳务公司的工作成果、质量进行验收考核;根据考核结果计算劳务费、提出奖惩意见,并上报人力资源部;(四)负责外包人员的工作、检查等日常管理工作。(一)劳务外包公司必须是正规合法注册公司,并具有合法劳务外包资质 20210311
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