人力资源管理的基础是什么？ 
2024-06-05 00:09:57
提问者: 未知
工作分析是人力资源开发与管理最基本的作业，是人力资源开发与管理的基础。工作分析又称职务分析，是指对组织中各项工作职务的特征、规范、要求、流程以及对完成此工作员工的素质、知识、技能...人力资本投资的内容
2024-06-05 01:20:33
提问者: 未知
各级正规教育这种投资形式增加了人力资本的知识存量，表现为人力资本构成中的普通教育程度，即用学历来反映人力资本存量。因此，我们可以依据劳动者接受学校教育的年限、劳动者的学历构成，清楚...公司理财与资本市场和人力资源管理哪个好
2024-06-05 12:40:17
提问者: 未知
个人认为人力资源管理比较好，现在经济衰退个公司都在裁员。到将来经济复苏又会有用工荒，对于人力资源管理来说可以大展拳脚，到时候hr的收入很客观！国际金融管理的基本内容是什么？
2024-06-05 17:14:05
提问者: 未知
经济金融类专业课程是**人民大学最具代表性和前沿实践...该类专业主要培养与输出城市与区域经济高层次研究和管理人才，其世界经济学、城市经济学、区域经济学以其强实践性和...人力资源管理的特点
2024-06-05 03:50:56
提问者: 未知
21人力资源管理十大特点一.经济是一个**时代，也是一个人才“赢家通吃”的时代 二.员工是客户，企业人力资源管理的新职能就是向员工持续提供客户化的人力资源产品与服务 三.人力资源管理的重心——知识型员工 四.人力资源管理的核心——人力资源价值链管理 五.企业与员工关系的新模式——以劳动契约和心理契约为双重纽带的战略合作伙伴关系 六.人力资源管理在组织中的战略地位上升，管理责任下移 七.人力资源管理...人力资源主管的岗位职责和主要的工作内容是什么？
2024-06-05 10:35:01
提问者: 未知
人力资源主管的岗位职责和主要的工作内容：1、在公司经理的领导下，全面负责和主持人力资源部工作。2、参与制定人力资源规划，为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持。3、依据公司的年度...人力资源产出的基本内容是什么？
2024-06-05 22:55:02
提问者: 未知
从理论的角度讲人力资源有八大职能 1、人力资源规划，即人力资源需求供给分析等等 2、招聘筛选，选拨录用优秀适合企业发展的人才 3、薪酬福利保险，制度工资福利制度并执行，激励员工努力工作 4、绩效考核，考核员工表现，从而为培训、薪酬、晋升等提供依据 5、培训，调查培训需求，制定培训...人力资源管理的核心是什么？
2024-06-05 16:28:43
提问者: 未知
一位资深hr前辈写给新人的成长启示录 一、入行与体验1、新hr的困惑出于多方面的原因，或因为不像销售人员…投资者关系管理的基本特点是什么？
2024-06-05 00:27:06
提问者: 未知
通过投资者关系管理，公司可以向投资者宣传自己的发展战略、管理风格、经营情况、企业文化、价值观等，提高投资者特别是机构投资者 的认同度和忠诚度，从而提高企业价值。工商行政管理的特点和基本任务是什么
2024-06-05 00:15:07
提问者: 未知
工商行政管理**社会主义初级阶段的工商行政管理工商行政管理是**为了建立和维护主义市场秩序，通过其主管市场监督管理和行政执法机关，运用行政和手段，对市场经营主体及其市场行为进行...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。