职工请病假期间工资怎么计算呢？ 
2024-11-16 06:38:20
提问者: 未知
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。机关事业单位工伤认定办法是如何规定的
2024-11-16 16:49:55
提问者: 未知
机关事业单位工伤认定办法是如何规定的一、法律依据《工伤保险条例》(中华人民共和国**令第586号)《工伤认定办法》(中华人民共和国劳动和社会保障部令第8号)《山东省工伤认定工作规程》...员工请病假单位如何处理
2024-11-16 07:32:10
提问者: 未知
如果员工请假病假，也就是“泡病假”的，应该严肃处理：经常出现的一个情况是请假员工实际上没有生病，只是因为不想上班或与主管间的矛盾，通过医院的朋友开出病假单长期请病假，这种情况，人力资源要和员工、主管分别沟通，要了解因何种原因产生矛盾，然后要想办法化解这样的矛盾。企业在...企业员工请病假怎么算工资
2024-11-16 15:56:03
提问者: 未知
39"在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的，有工会的或者职工代表的，可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数，如没有工会的，则之间按照当前的工资的70%计算工资，单位是不能随便扣职工工资的。工资怎么计算，事假和病假工资怎么扣
2024-11-16 09:03:13
提问者: 未知
事假工资怎么计算按国法律规定的是个月是以21.75天作为劳动者每个月出勤的天数，那么请事假应该扣除的工资应该为：劳本人的月薪÷21.75×事假的天数。｜ 所谓事假，指的就是员工因为自己的私事而无法进行正常的上班工作，所以需要向工作单位请假。事假与病假不同的是，病假病假顾名思义就是因为生病了所以才要请假的，所以员工在生病了一户需要长时间医治的话，那么这个是可以向单位申请治疗期的，在治疗的期间这个是...事业单位投资成立公司的相关规定？有什么依据？（
2024-11-16 13:46:19
提问者: 未知
什么公司?**农业银行休病假有什么规定
2024-11-16 16:16:57
提问者: 未知
休病假时间长短没有具体规定。劳动法没有规定病假休多长时间，病假长短是根据医疗期来的，一般根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。没有相关法律规定固定的休病假时间。在有病期间是可以终止劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列...事业单位工作人员处分暂行规定全文第4条是怎么规定的?
2024-11-16 14:37:39
提问者: 未知
(三)审议批准董事会的报告;...第三条 市、县(区)行政监察机关按各自的管辖权限，对有**行为的监察对象，按照法律授权及法定程序给予警告、记过、记大过、降级、降. ...新劳动法中对请病假的规定包含哪些
2024-11-16 19:38:45
提问者: 未知
新劳动法中对请病假的规定包含哪些 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。事业单位工龄工资规定
2024-11-16 02:34:50
提问者: 未知
即使流动，也多在国企之间，因此划分社会工龄和企业工龄意义不大。企业的投资主体多元化，人才流动频率也高了起来，而工龄工资的分配应以企业工龄为主，企业工龄参照社会...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。